ماتریس رفتارهای روان‌پریشی‌های مختلف. موتور در تجزیه و تحلیل = انفجار مغزی ظاهر روان آستنوئید

شماره 1. سایکوتیپ هیستروئیدی

هیستروئیدیک تازه کار است که برای او مهم است که مرکز توجه باشد. این تیپ با دریافت احساسات از دیگران انرژی زندگی را از بیرون دریافت می کند. در بهترین حالت، احساسات تحسین است، اما اگر این دشوار است، پس هر احساسی برای او مناسب است. اگر نادیده گرفته شود، او با هیستریک به "دوپینگ" خود می رسد، بنابراین تعریف این نوع است.

بسیاری دیگر از روان‌گردان‌ها این ویژگی را در خود می‌سازند و آن را پرورش می‌دهند، زیرا مدل رفتار هیستریک توجه، طرفداران و اهمیت اجتماعی بیشتری را برای فرد جلب می‌کند.

ظاهرهیستروئید

1. روشنایی، تضاد با دیگران. برای او مهم است که با دیگران متفاوت باشد.
2. انعطاف پذیری - سبک، راه رفتن آرام، انعطاف پذیری دست ها، سهولت.

حالات چهره و پانتومیمیک هیستروئید

1. او همیشه متناسب با نقشش است. او فوراً درک می کند که باید به چه نقشی عادت کند، و فوراً مشخص می شود که همان چیزی است که نیاز دارد.
2. اغلب بیش از حد بازی می کند، بیش از حد درگیر بازی می شود. گاهی به محض از بین رفتن نیاز به درخشش با استعداد بازیگری، فوراً شخصیت را ترک می کند.
3. او اهل معاشقه است ، دائماً معاشقه می کند ، خودنمایی می کند ، می درخشد ، می تواند در مورد هر موضوعی گفتگو کند ، اما دانش عمیقی ندارد. بنابراین، زمانی که او نیاز دارد در موضوعی عمیق‌تر کاوش کند، ترجیح می‌دهد مخاطب را تغییر دهد تا به عنوان احمق شناخته نشود.

تفکر و گفتار یک هیستروئید

1. به راحتی قابل پیشنهاد، بیش از حد احساسی. گرفتن او از نظر احساسی و متقاعد کردن او برای همکاری آسان است. این دقیقا همان "یافت جاسوسی" است که ضرب المثل به آن اشاره می کند.
2. "من" های زیادی وجود دارد، او نمی تواند در مورد کسی غیر از خودش صحبت کند. به طور مداوم توجه خود و عزیزش را جلب می کند.
3. تفکر خلاق خوب، تخیل عالی. در مورد هیچ چیز زیاد صحبت می کند.
4. دانش گسترده است، اما عمیق نیست. تحت هیچ شرایطی نباید حسابدار یا کارمند مسئول دیگری باشید.
5. غیر معمول هنری، همیشه در تصاویر متفاوت. همه به خاطر جلب توجه بیشتر (انرژی).

ارتباط و رفتار یک هیستروئید

1. سطحی نگری - تغییر گله آسان تر از عمیق تر شدن در موضوع گفتگو است.
2. توانایی علاقه مندی
3. توانایی های دستکاری عالی
4. او عاشق هدایا است، اگرچه می تواند با لاس زدن اعلام کند که هدایا برایش مهم نیستند. برای این نوع، هدایا مهمتر از نماینده هر نوع روانشناختی دیگری است.
5. رسوایی، با نیم چرخش شروع می شود.

حرفه های هیستروئید:

3. چهره نمایشی

5. فروشنده. تنوع و توجه دیگران بسیار مهم است.

شعار: "من خاص هستم، به من نگاه کن!"

شماره 2. روان اپیلپتید

صرع- مستعد تشنج، به حالت اشتیاق، تحریک پذیر. با هدف حفظ اطلاعات و رفاه خود. با برقراری نظم و کنترل در همه جا به این امر دست می یابد.

روال برای او بسیار مهم است، خواب، غذا، رابطه جنسی بر اساس برنامه. هر کس در زندگی خود اختلاف ایجاد کند دشمن است. این روان‌پریشی را می‌توان به بادکنکی تشبیه کرد که مدام در حال باد کردن است و در شرف ترکیدن است. برای او مهم است که دائماً باد را تخلیه کند تا از انفجار جلوگیری کند.

فردی در این دسته از نمایندگان جنس مخالف برای برآوردن نیازهای فیزیولوژیکی طبیعی حریص است، غذا را دوست دارد زیرا به حفظ فعالیت حیاتی و سلامتی کمک می کند، عاشق نظم در تجارت است، زیرا همه چیز باید مرتب باشد و درست است. او اغلب در مورد زندگی به دیگران آموزش می دهد.

او از نمایش احساسات خوشش نمی آید. همه ارگان های دولتیمطابق با الگوی آنها، یعنی همه چیز طبق دستورالعمل ساخته شده است. آنها حسابداران و مدیران خوبی می سازند.

دارای یک اسکنر همیشه در حال کار. او ناخودآگاه تعیین می کند افراد قوی، نقاط ضعف را در فرد شناسایی می کند و می داند چگونه از این اطلاعات به نفع خود استفاده کند.

تیپ بسیار اجرایی، کنترل کننده، منضبط. در جایی که نیاز به حفاری عمیق دارید موفق خواهید شد. یک متخصص خوب با مشخصات باریک.

ظاهر صرع:

1. قانون اساسی قوی، به خوبی توسعه یافته است توده عضلانی. هیکل ورزشی
2. یک چانه کاملا مشخص، یک فک قوی، احتمالاً ابروهای ضخیم و برآمدگی های قوی ابرو.
3. نگاه سنگین
4. مدل موی کاربردی کوتاه
5. دقت
6. لباس طبق فیلمنامه یعنی اگر در فلان جا مرسوم باشد که لباس خاصی بپوشد، دقیقاً همینطور لباس می پوشد. حتی اگر وضعیت معلوم شود که شرایط تغییر کرده است. مثلاً هوا مناسب نیست. اما او آب و هوا را تحمل می کند، اما لباس درست می پوشد.

حالات چهره و پانتومیمیک صرع:

1. محتاطانه
2. محدود شده توسط کلیشه های خاص
3. سخت گیری با کسانی که او را از انجام برخی وظایف باز می دارند و او را از انجام وظیفه باز می دارند

تفکر و گفتار یک صرع:

1. به وضوح بر روی عمل متمرکز شده است، نه بر روی بلاه خالی. اینها ارتش ایده آل هستند. در لحظات خطر، مغز خاموش می شود و رفلکس ها روشن می شوند. او بدون هراس، مسائل را به محض ایجاد آنها حل می کند.
2. فرد به نیازهای فیزیولوژیکی بستگی دارد - غذا، خواب، جنسی.
3. پیشرونده خشن یا خنثی
4. دست و پا چلفتی، دست و پا چلفتی
5. دوست ندارد توضیح دهد

ارتباط و رفتار یک صرع:

1. مسئوليت. اما اگر روی گردنش بنشینند، سریع متوجه می شود و بی رحمانه از شر دستکاری خلاص می شود.
2. تابع بودن، اجازه دادن افراد به حلقه شما دشوار است. در ابراز احساسات بسیار خویشتن دار است.
3. حتی ممکن است برای آزمایش قدرت سرباز، تهاجمی بود. بنابراین، او کسانی را که برای او مناسب نیستند، از بین می برد.
4. انتقام جویی، توهین را برای مدت طولانی به یاد می آورد
5. برای کنترل همه چیز تلاش می کند
6. نمی تواند بفروشد

احساسات، احساسات یک صرع:

1. روند تخلیه مهم است، هیچ حساسیتی وجود نخواهد داشت
2. شریک را دستکاری می کند

حرفه ای برای صرع

1. امور یکنواخت (حسابداری، حسابداری مالیاتی، اداری)

2. ساختارهای قدرت (ارتش، پلیس)

3. مقامات محلی

4. نگهبانان

شعار: "همه چیز باید درست باشد"

شماره 3. سایکوتایپ پارانوآل

پارانویال- دعوت به انجام اصلاحات جهانی، برای متحول کردن جهان. توانایی مدیریت منابع انسانی به منظور دستیابی به یک هدف بزرگ. بدون ترحم، بدون وجدان، از روی استخوان ها می رود تا کار را به پایان برساند.

برخلاف نوع قبلی، او هدف را می داند، اما نمی داند چگونه به سمت آن برود. اما با انتخاب یک جهت، بدون توجه به هزینه، به هدف خود خواهد رسید. او به اطرافیان خود انگیزه و الهام می بخشد تا برنامه های خود را اجرا کنند.

او به سبک زندگی اسپارتی تمایل دارد و کمی به سلامتی فکر می کند. معده اغلب به لطف تلاش و فداکاری به نام یک ایده "پرواز می کند".

کمک گرفتن از او خطرناک است. در صورت نیاز، بدهی را به مقداری که نیاز دارد دریافت می کند. او افراد بی بدیل ندارد. به محض اینکه یک نفر (دنده) فرسوده شود، آن را با دیگری جایگزین می کند.

او به راحتی می تواند یک ایده را بدزدد، او فردی معتاد به کار، بی رحم و بدون قاعده است.

ظاهر پارانوئید:

1. تنش، رسمیت، مانند یک هسته.
2. تعهد به سبک، بسته به هدف خودتان. ایده خود را از طریق لباس حمل می کند.
3. وضعیت سبک خودتان

حالات چهره و پانتومیمیک پارانوئید:

1. سرکوب کامل احساسات
2. نگاه بدبینانه و مشکوک (تنش پلک پایین)
3. لب ها به لطف خودکنترلی نازک تر می شوند
4. حرکات محرک، گسترده تر از حرکات صرع
5. حرکات بریده بریده
6. یک اتهامی در سخنرانی وجود دارد، بسیار مشکوک

تفکر و گفتار پارانوئید:

1. قابل پیشنهاد نیست برای تأثیرگذاری بر او، لازم است هاله هدف را از بین ببریم، سایه ای از شک را معرفی کنیم. راه دیگر این است که به زودگذر بودن زندگی اشاره کند، که ممکن است زمانی برای تکمیل مأموریت خود در زمین نداشته باشد.
2. گفتار صاف، قوی، مستدل، الهام بخش است
3. قادر به متقاعد کردن است
4. تمرکز بر تجارت

حوزه عاطفی و حسی پارانوئید:

1. زمانی برای عشق وجود ندارد، او شریکی را بر اساس ضرورت انتخاب می کند - که برای تجارت مناسب تر است.
2. عروسی - برای افراد مناسب
3. از یک شریک برای رسیدن به اهداف خود استفاده می کند، اغلب بسیار بدبینانه
4. این یک استراتژیست است. یا صرع مجری نقشه های بزرگ اوست.

حرفه های پارانویال:

1. وکیل

2. رشد شغلی مهم است. فروشنده با فرصت کارگردان شدن

3. سیاستمدار

4. مقام عالی رتبه

شعار: "هدف وسیله را توجیه می کند"

شماره 4 (5). سایکوتایپ عاطفی (یا حساس).

احساسی- مرد قاصدک خداست. با همه چیز اطرافش مهربانانه رفتار می کند. او می خواهد همه چیز اطرافش را هماهنگ و انسانی کند.

این یک بازیگر درخشان است زیرا او نقش را به تن نمی کند، بلکه زندگی قهرمانی را که بازی می کند زندگی می کند. آنها همدلی فوق العاده ای با مردم دارند، به هر گونه تظاهرات دروغ بسیار حساس هستند. اما آنها هرگز شریک زندگی خود را با سوء ظن توهین نمی کنند.

فرد نمی داند چگونه از مردم امتناع کند و اطرافیان او از این موضوع سوء استفاده می کنند. غالباً فرد احساساتی به دلیل ناتوانی در نه گفتن، بیش از آنچه می تواند عمل کند، وعده می دهد. این بدان معناست که او به سادگی نمی تواند برخی کارها را انجام دهد.

این وفادارترین سایکوتیپ است. او هرگز به شریک زندگی خود خیانت نمی کند، اگر سرنوشت آنها را از هم جدا کند، تمام عمر منتظر او خواهد بود. اغلب آنها بدون پاسخ دوست دارند، در حالی که طرف مقابل با شریک دیگری زندگی می کند.

اگر یک فرد عاطفی شعله ور شود، بسیار نگران می شود، با احساس گناه عذاب می کند و غیره.

ظاهر احساسی:

1. لباس های با سلیقه، زیبا، زیبایی شناختی، هماهنگ، راحت. تن ها آرام و ملایم هستند.
2. زنان اغلب موی بلند
3. بدون تضاد
4. ویژگی های مناسب صورت

حالات چهره و پانتومیمیک احساسات:

1. غمگین، غمگین، دل نشین.
2. صداقت، طبیعی بودن
3. مهربانی، صداقت
4. داستان عاشقانه
5. تدبیر

تفکر و گفتار احساسی:

1. پیشگویی ها و تجربیات فرد را منعکس می کند
2. ساکت
3. ملودیک
4. عذرخواهی
5. صلاحیت دار
6. می داند چگونه گوش کند

ارتباط و رفتار عاطفی:

1. حسن نیت
2. بیانیه
3. مسئولیت پذیری بیش از حد
4. خجالتی، خجالتی
5. صبر
6. قابلیت اطمینان
7. قربانی
8. ناتوانی در نه گفتن
9. احساس گناه
10. عشق یک احساس عمیق است
11. نمیتونه دروغ بگه

حرفه های عاطفی

1. معلم، مربی

2. پرستار، پرستار، پزشک

3. روانشناس

4. طراح

5. بازیگر، شاعر، هنرمند

شعار: "بچه ها، بیایید با هم زندگی کنیم"

شماره 6. سایکوتایپ هایپرزمان

HYPERTIME- فرزند ابدی برای به دست آوردن احساسات جدید از طریق فعالیت اجتماعی بالا زندگی می کند.

او به سرعت زندگی می کند و بلافاصله وارد ارتباط می شود. این یک معتاد عاطفی است، او از برداشت های جدید و آدرنالین تغذیه می کند. عاشق ماجراجویی است.

به ندرت در یک مکان، در یک پروژه کار می کند. آزادی برای او مهم است.

این یک فروشنده ایده آل است تا زمانی که حس تازگی وجود داشته باشد

هیپرتایمیا تفکر و گفتار:

1. روی حل فوری مسائل تمرکز کنید
2. با هیجان
3. معتاد آدرنالین، مفصل داخل
4. "سادگی بدتر از دزدی است." او ممکن است اطلاعات محرمانه ای را بدون فکر کردن به عواقب آن ارائه دهد.
5. رنگی احساسی

درمان و رفتار هیپرتایمیا:

1. غیر الزام آور
2. روی احساسات و تازگی تمرکز کنید
3. غیر قابل اعتماد بودن
4. عشق مانند سرگرمی است. وانت، عشق رایگان - برای او
5. پر سر و صدا، بی قرار، مثل همه بچه ها
6. فعال
7. مثبت، اجتماعی، معتاد آدرنالین

ظاهر هیپرتیما:

1. کاربردی (لباس برای رفتن به همه جا). او را دوست دارد، اما نمی توان او را در پست های مسئول قرار داد
2. کمی سردرگمی به دلیل عجله

حالات چهره و پانتومیک هایپرتیم:

1. متحرک، روشن
2. دیگر گرا
3. سریع، پر از ایده. مهم است که این ایده ها را یادداشت کنید، در غیر این صورت هایپرتریم به سرعت تغییر می کند و حواسش پرت می شود.
4. بطور گسترده
5. شارژ کردن

حرفه های برای هایپرتایم:

1. راهنمای تور

2. معلم، مشاور

3. انیماتور، توست مستر در عروسی

شعار: "اوه، غم و اندوه مشکلی نیست!"

شماره 7. سایکوتیپ اسکیزوئید

اسکیزوئید- عجیب، "خارج از این دنیا." آنها در دنیای خود زندگی می کنند و به نظر می رسد که از دیدگاه دیگران کاملاً کافی نیستند. نمونه بارز آن دکتر براون از فیلم «بازگشت به آینده» است.

مدام به دنبال چیز جدیدی هستید. این چیز جدید لزوماً عملی یا ضروری نخواهد بود، اما او کاملاً در این روند مشارکت دارد.

جامعه او را نمی پذیرد، او مورد تمسخر است. بنابراین، یک فرد اسکیزوئید اغلب خود را کنار می کشد و وارد دنیای مجازی اینترنت می شود. هیچ کس او را درک نمی کند، بنابراین خوشحال می شود و به روی کسانی که او را درک می کنند باز می شود. از طریق این کانال است که به راحتی می توان به او اعتماد کرد.

او زندگی را نمی فهمد. با شروع یک چیز، ممکن است به عکس آن برسید. یک فرد خلاق، تلاش برای درک همه چیز، یک دنیای درونی عمیق. او زمان را احساس نمی کند. نظم برای او لازم نیست.

تفکر و گفتار یک اسکیزوئید:

1. فلسفی کردن
2. طراحی چیزی جدید که هنوز وجود ندارد. لزوما مفید نیست
3. غیر استاندارد
4. زندگی را نمی شناسد
5. لکنت زبان
6. سردرگمی الگوریتم گفتار

ارتباط، رفتار اسکیزوئید

1. مشخص نیست
2. با کسی که او را درک می کند ارتباط برقرار می کند
3. بی مسئولیتی
4. ما به راحتی آسیب می بینیم
5. کلیشه ها را درونی می کند

ظاهر اسکیزوئید:

1. هودی، هود، هدفون
2. چیزی جدید، غیر استاندارد
3. نامرتب
4. مدل موی مرتب نشده
5. چیز عجیب این است کلاغ سفید
6. ریش احتمالی
7. دست ها مانع می شوند
8. ژست غیر معمول
9. عاشق کوله پشتی و کیف های بزرگ است

حالات چهره و پانتومیمیک اسکیزوئید

1. این ارکستری است که در آن هر کس هر چه می خواهد می نوازد.
2. اندازه اش را نمی فهمد، بنابراین کاملاً دست و پا چلفتی است
3. تقسیم - می تواند در چندین فرآیند به طور همزمان باشد
4. گفتار با ساختار پیچیده
5. جوک را نمی فهمد، واکنش نامناسبی نشان می دهد

حرفه های اسکیزوئید:

1. برنامه نویس

2. مخترع، اگر توانایی دارید

3. ارتباط حداقلی با مردم

سایکوتایپ های اضافی

شماره 8. سایکوتایپ سایخاستنوئیدی

سایكاستنوئید- غیر معمول ترسو و فرد بلاتکلیف. او ساعت ها در مورد چیزهای پوچ و غیر جالب صحبت می کند تا اقدام قاطعانه ای انجام ندهد. او بیشتر از تصمیم گیری می ترسد جنگ هسته ای. او به طرز وحشتناکی مشکوک، خجالتی است، همیشه برای عزیزانش می ترسد، که می تواند آنها را دیوانه کند. یک مجری ایده آل، بدون دردسر در محل کار. چیزی که همه و همه از آن استفاده می کنند.

ظاهر روان پریشی

1. فقط در هر صورت، او از نظر فضولی مراقب است، زیرا از دردسر می ترسد. با کمک ظاهری بی عیب و نقص، او سعی می کند ترس های اضافی را خنثی کند
2. تن لباس خاکستری و بژ است. سعی می کند نامحسوس باشد تا توجه خود را جلب نکند
3. او برای مدت طولانی یک لباس می پوشد و به همین دلیل از مد عقب مانده است.
4. خانم ها موهای خود را در دم اسبی یا نان پنهان می کنند. آنها در مورد چنین زنانی می گویند: "موش خاکستری".

حالات چهره و پانتومیمیک روان آستنوئید

1. بدون احساسات قوی
2. به شدت بلاتکلیف
3. اغلب یک احساس یخ زده غم و اندوه در چهره وجود دارد
4. حرکات حداقل فراگیر هستند، کامل نشده اند.

تفکر و گفتار یک روان آتنوئید

1. آرام صحبت می کند، با تردید، پایان کلمات را "می خورد".
2. لکنت زبان
3. از حرکات برای نشان دادن گفتار استفاده نمی کند
4. هنگام صحبت کردن، تماس چشمی برقرار نمی کند، فک را پایین می آورد
5. توقع توجه دقیق مردم را ندارد. و اگر کسی از او مراقبت کند، روان‌پزشک این موضوع را تا آخر عمر به خاطر می‌آورد

ارتباط و رفتار یک روان پریشی

1. او هرگز چیزی نمی خواهد زیرا از امتناع می ترسد.
2. تنهایی را ترجیح می دهد
3. شخص شجاع تر و قاطع تری پیدا می کند و داوطلبانه تسلیم او می شود
4. در دوستی وفادار است، زیرا به سختی می تواند با افراد جدید کنار بیاید

شماره 9. هیپوتیم

هیپوتیم- یک نوع وحشتناک منفی و بدبین. علاوه بر این، با عزت نفس پایین. افسردگی حالت ابدی اوست. خودکاوی ابدی او را به جنون می کشاند.

ظاهر هیپوتیما

1. با همه با احتیاط رفتار می کند، با کوچکترین تحریک برای مدت طولانی توهین می کند
2. Direly به دوستان نیاز دارد تا از زندگی شکایت کنند، اما همه را از خود دور می کند
3. آشنایی های جدید را به سختی ایجاد می کند، عملا آنها را اصلاً ایجاد نمی کند

حالات چهره و هیپوتیما پانتومیمیک

1. همیشه غمگین و عصبانی. احساسات غم و خشم در چهره
2. سعی می کند برای جلوگیری از شوک های احتمالی کمتر دیده شود
3. در پشت نقاب حوصله، او می تواند محبت و حمایت خود را به عزیزان نشان دهد. اما او نمی داند چگونه قدردانی را بپذیرد، بنابراین پس از کمک به او، ممکن است ترک کند یا حتی بی ادب شود.

هیپوتیما تفکر و گفتار

1. دوست ندارد و نمی داند چگونه ارتباط برقرار کند
2. از مردم دوری می کند
3. گفتار ضعیف است، اگرچه ممکن است از نظر فکری به خوبی آگاه باشد

ارتباط و رفتار هیپوتیما

1. هرگز انتظار هیچ چیز خوبی را نداشته باشید
2. می تواند روحیه هر شخصی را خراب کند، حتی مثبت ترین آنها
3. به طور مداوم اشتباهات خود را تجزیه و تحلیل می کند، حتی بی اهمیت ترین آنها. آنها را به اندازه کیهان باد می کند و رنج می برد. او خود را از زیانکاران به حساب می آورد و از عذاب خود لذت می برد.
4. با وجدان کار می کند و به ویژه از نتایج کار خود انتقاد می کند
5. حرفه ای را انتخاب می کند که بتواند در خلوت و آرامش باشد

شعار Hypotyma: «همه چیز آنقدر که به نظر می رسد بد نیست. همه چیز خیلی بدتر است."

شماره 10. انطباق

انطباق- نماینده توده خاکستری فرصت طلبان. او به محض اینکه تحت تأثیر یک رهبر جدید قرار گرفت، به سرعت نظر خود را تغییر می دهد. همیشه از کسی که او را فردی معتبر می داند حمایت می کند.

ظاهر منسجم

1. مثل همه

حالات چهره و پانتومیمیک همنوع

1. قدردانی کننده

تفکر و گفتار سازگار

1. هیچ وقت نظری نداشته باش
2. حال و هوای عمومی جمعیت را به خوبی به تصویر می کشد و نظر عمومی را به وضوح بیان می کند

ارتباط و رفتار سازگار

1. سعی می کند برای کسی که رهبر می داند راحت باشد

شعار این است: «مثل بقیه فکر کن، مثل بقیه عمل کن و همه چیز مثل بقیه باشد».

شماره 11. ناپایدار

ناپایدار- بسیار متحرک، قادر به تمرکز نیست. مطلقاً هیچ نظری از خود ندارد و به راحتی تحت تأثیر هر شخصی قرار می گیرد.

شماره 12. استنیک

استنیک- بسیار خسته، دردناک، مشکوک. یک گل گلخانه ای غیرمعمول دمدمی مزاج.

شماره 13. لاغر

لاغر- فردی با تغییرات خلقی شدید ناشی از رویدادهای جزئی. هر چیز کوچکی می تواند او را عصبانی کند، در عین حال همان چیز کوچک او را به حالت وجد شادی می آورد.

شماره 14. سیکلوئید

سیکلوئید- فردی با نوسانات خلقی دوره ای. کاملا غیر قابل پیش بینی و نامتعادل. خلق و خوی بدون هیچ دلیل مشخصی تغییر می کند. در زندگی برقراری ارتباط بسیار دشوار است.

مطالعه فیزیوگنومی و پروفایل،

این بهترین ابزار برای زندگی است!

چه اطلاعاتی در مورد فیزیولوژی و نمایه سازی برای شما شخصاً مفید خواهد بود؟

6 دلیل برای مطالعه فیزیوگنومی و نمایه سازی در حال حاضر:

1. تمام اسرار مردم را خواهید دانست، زیرا صورت همیشه در معرض دید است. برای انجام این کار، به هیچ اطلاعاتی در مورد شخص نیاز نخواهید داشت - بدون نام خانوادگی، بدون نام، بدون نام پدر، بدون تاریخ، بدون زمان، بدون محل تولد، بدون اطلاعات گذرنامه، بدون جزئیات حساب جاری او - هیچ چیز!

3. درآمد خود را به طور متوسط ​​40 درصد افزایش خواهید داد.

4. بدون اتلاف وقت برای اشتباهات، خانواده ای قوی خواهید ساخت

6. نیازی به دروغ سنج نخواهید داشت

میدونی که هرکسی سبک کار و ارتباط و کلا...سبک زندگی خودش رو داره. و همه اینها توسط علمی مانند علوم اجتماعی مطالعه می شود.
معیارها و تقسیم بندی افراد به گروه های مختلف بر اساس سبک رفتار، نحوه گفتار، دست خط، ظاهر و احساسات وجود دارد. بنابراین، اکنون در مورد نقاط قوت هر فرد، راه های خودشناسی او در زمینه های مختلف زندگی صحبت خواهیم کرد. بر اساس این طبقه بندی، گروه هایی از افراد مانند موتورها، آنالایزرها، پشتیبانی و کنترل کننده ها وجود دارد. در برنامه رهبری، شرکت کنندگان آن به روشی جالب تعیین می کنند که چه نوع افرادی هستند.
علاوه بر این، همانطور که تجربه نشان داده است، یافتن نمایندگانی از دسته‌های "موتورها" و "آنالایزر" بسیار سخت است. زبان متقابل. موتورها- اینها سنجاب های هار از کارتون هستند " دوره یخبندان"، آنها همه چیز را به عهده خود می گیرند، تمام بار امور را با خود می کشند و به هیچ کس اعتماد ندارند. شعار آنها این است: "اگر من نه کی؟ چه زمانی، اگر نه اکنون؟"

موتورها برای تحقق بخشیدن به یک افسانه متولد شدند. با این حال، معلوم نیست که آیا این افسانه پایان خوبی دارد یا خیر. در واقع، وظیفه اصلی موتور این است که عمل کند. او همیشه پر انرژی است، استعدادش در زمینه برقراری ارتباط با مردم، ایجاد آشنایی است، مسیر او الهام بخشیدن به دیگران برای شروع جدید، مشارکت دادن مردم در هر نوع فعالیت، ایجاد انگیزه در افراد، دمیدن آتش در هر چیزی است که لمس می کنند. آنها تصور شهاب‌ها را به وجود می‌آورند - آنها همیشه بیشتر از آنچه که دیگران تصور می‌کنند انجام می‌دهند، و وقت ندارند کارهای بیشتری را به پایان برسانند، زیرا در تمام سرمایه‌گذاری‌های جالبی که سر راهشان قرار می‌گیرد درگیر می‌شوند. مسیر زندگی. اگر پروژه جالبی پیش بیاید که شور و شوق آنها را برانگیزد، آنها نمی توانند از شرکت در آن امتناع کنند. با پیوستن به هر گروهی، آنها فوراً مورد علاقه و الهام بخش همه می شوند: شور و شوق آنها افراد دیگر را تحت تأثیر قرار می دهد و تعداد کمی از مردم می توانند نسبت به کسانی که شما را پر از قدرت و میل به زندگی و عمل می کنند بی تفاوت باشند.

و به طور کلی ... MOTOR در ANALYSIS است ... این فقط یک انفجار مغزی است))

و اینجا "آنالیزورها"به نظر می رسد که این "موتورها" کامل همه چیز را خودشان می کشند و به کسی اجازه انجام کاری را نمی دهند. و در حالی که "آنالایزرها" در گوشه، مدام به مغزشان حمله می کنند و نقشه ها را روی کاغذ می نویسند، موتورها با عجله به جلو می روند، خود را با دست اندازها پر می کنند و در پایان، وقتی خط پایان در افق ظاهر می شود، "موتورها" شروع به مردن می کنند و همه و همه چیز را به خاطر بی تفاوتی، انفعال و غیره سرزنش می کنند ..

در اینجا یک نسخه رسمی تر است:به نظر می رسد تحلیلگران از توصیه های حکایتی پیروی می کنند: "شما باید با ذهن خود برجسته شوید." آنها از دوران کودکی به چیزهای مختلف، اغلب انتزاعی و غیر کودکانه فکر می کنند. تفکر و برنامه ریزی ساختاری نقطه قوت آنهاست. این افراد هستند که در همه زمینه ها دانشمندان درخشانی می سازند: آنها دارای شهود فوق العاده و توانایی انتزاع از همه چیز هستند، خواه قوانین فیزیکی قبلاً کشف شده باشد یا واقعیت مادی ساده، از جمله نیازهای بدن خود. اگر آنها خود را نه در علم، بلکه در زمینه های کاربردی تر بیابند، توانایی های طبیعی آنها در ریاضیات، معماری، مهندسی و ساخت و ساز، در تهیه طرح های تجاری، در زمینه های مربوط به پیش بینی توسعه ایده های تجاری، تحقق می یابد. ایده های علمیو اشیاء مادی

کنترل کننده ها- اووووو. اینها باید همیشه از همه اتفاقات آگاه باشند، اگر کسی در آن طرف شهر عطسه کرد، کنترل کننده همان جاست، همه چیز را می نویسد: زمان، چه کسی عطسه کرده، چه زمانی، و به «آنالیزورها» وظیفه می دهد. پیدا کردن چرا این اتفاق افتاد "کنترل کننده ها" لیست کارها را دوباره می خوانند، ابتدا از بالا به پایین، سپس از پایین به بالا، به طوری که "خدای نکرده" آنها چیزی را از دست ندهند، وظایف را بین کل تیم بر روی کاغذهای جداگانه تقسیم می کنند و سپس، در صورت لزوم، پیامک ارسال کنید و گزارش تصویری را با نتایج وارد شده در جدول الکترونیکی درخواست کنید.

در اینجا یک نسخه رسمی تر است:کنترل کننده ها برای اعمال کنترل متولد شده اند. آنها از بدو تولد می دانند که چگونه کارها را به درستی انجام دهند و این را به همه گوشزد می کنند. البته، این برخی افراد را آزار می دهد، اما ترفند این است که آنها در واقع می دانند چگونه یک کار خاص را به درستی انجام دهند. آنها کاملاً وظایف را به سطوح تقسیم می کنند و روابط منطقی بین علل و پیامدها را می بینند، بین اجرای مراحل مختلف انواع اقدامات، آنها می دانند که به چه چیزی واگذار کنند و مسئولیت های خاصی را به چه کسی واگذار کنند. کنترل و رهبری نقطه قوت آنهاست. یک رهبر با استعداد و شایسته برای هر سازمانی یک موهبت بزرگ است. کنترل‌کنندگان به‌طور طبیعی پست‌های اداری ارشد را در همه زمینه‌ها اشغال می‌کنند، و همچنین به خوبی در سازمان‌های مجری قانون - ارتش، پلیس، خدمات نجات، مافیا، جایی که فرماندهی و تصمیم‌گیری مسئولانه برای گروه بزرگی از مردم یک نیاز حرفه‌ای اساسی است، جا می‌شوند.

پشتیبانی خرس‌های عروسکی واقعی هستند، شما همیشه می‌توانید به آنها تکیه کنید، و در حالی که موتورها به جایی می‌روند، پاشنه‌هایشان برق می‌زند، آنالیزورها در گوگل جستجو می‌کنند، کنترل‌کننده‌ها همه چیز را ضبط می‌کنند، شما همیشه می‌توانید در کنار آنها بنشینید، صحبت کنید. گریه کردن. برایت چای درست می‌کنند و بوهایت را پاک می‌کنند، به تو غذا می‌دهند، چیزی به تو می‌نوشند و می‌خوابانند، و همچنین برایت داستانی برای خواب می‌خوانند.

در اینجا یک نسخه رسمی تر است:پشتیبانی بخش فوق العاده ارزشمندی است. یک چهارم نمایندگان جامعه دیوانه وار به اطراف هجوم می آورند و خود را در یک میلیون پروژه در صد مکان مختلف تلف می کنند، یک چهارم برنامه ریزی می کنند و می سازند، یک چهارم دیگر به همه قبلی ها فرمان می دهند و اجرای ایده های با استعداد خود را مدیریت می کنند - و چه کسی خواهد گرفت. مراقبت از همه آنها؟ استعداد گروه پشتیبان این است که حداکثر آرامش روحی و جسمی را برای دیگران فراهم کند. اینان پری های خوب ما هستند که به موقع یک فنجان چای دم می کنند و در یک روز سرد شما را در روسری می بندند و شما را با یک پای خانگی پذیرایی می کنند و گوش می دهند و همدردی می کنند و برای شما ضروری ترین ها را پیدا می کنند. کلماتی که خستگی را از بین می برد، ایمان را به آینده باز می گرداند و باعث می شود ناامیدی و ناامیدی را فراموش کنید، آرامش و احساس سبکی را به ارمغان می آورد.

شما چه تیپ افرادی هستید؟

پس خواسته ات را گفتی! یادته چطوری اینو گفتی؟ این برای همه افراد به طور متفاوتی اتفاق می افتد (در روانشناسی به آن "sociotype" می گویند). کارل یونگ چهار گزینه اساسی را به ما ارائه می دهد (اما، البته، ترکیبات میانی بی شماری وجود دارد):

به طور مشخص و قاطع - این هدف برای من مهم است و به آن خواهم رسید!

بی پروا و پرانرژی - نمی دانم به آن خواهم رسید یا نه، اما در روند دستیابی به آن، سر و صدا می کنم و منفجر می شوم!

به طور کامل و تحلیلی - بر اساس توانایی های فعلی من، به احتمال زیاد هدف قابل دستیابی نیست، اما با پیش بینی گسترش فرصت ها در روند کار برای رسیدن به هدف، می توانیم موفقیت را ممکن فرض کنیم!

گرم و اجتماعی - در روند دستیابی به هدفم، با افراد شگفت انگیز زیادی ارتباط برقرار خواهم کرد که از من حمایت می کنند و به من اطمینان می دهند که می توانم این کار را انجام دهم. و معلوم نیست چه چیزی برای من مهمتر است - همین هدف یا روند برقراری ارتباط با افراد جدید...

به منظور اختصار در ارائه بیشتر، نام این گروه ها را (به همان ترتیبی که ذکر کردم) می آورم: کنترلرها، موتورها، آنالایزرها، پشتیبانی.

لطفا توجه داشته باشید که در هر 4 نوع واکنش به تصمیم گیری، خوش بینی نسبت به دستیابی به هدف، اعتماد به نفس و قصد قوی برای دستیابی به آن وجود دارد. ایمان به نتیجه وجود دارد.

اما همه اینها در گروه های مختلف ماهیت متفاوتی دارد.

کنترل کننده هاآنها در زندگی خود بر دستیابی به نتایج متمرکز هستند. اینها افراد بسیار مصمم هستند، بالاترین سطح مسئولیت را دارند. اینها معمولاً رهبران، مدیران اجرایی، بازرگانانی هستند که می توانند به تنهایی تصمیم بگیرند، مسئولیت نتیجه را بر عهده بگیرند و به اهداف خود دست یابند. آنها را تعظیم می کنند، اطاعت می کنند، مورد احترام قرار می گیرند، از آنها می ترسند، اما اغلب مورد محبت قرار نمی گیرند. و زندگی شخصی آنها همیشه کار نمی کند.

موتورهابه خاطر زندگی خود زندگی کنند فرآیندها برای این افراد مهم هستند - آنها عاشق سرعت هستند، از روند غذاهای خوشمزه لذت می برند، عاشق تورها و رویدادهای دیدنی مختلف هستند - هر چیزی که مدت زمان دارد، هر چیزی که پرانرژی، پویا، زیبا، هیجان انگیز است. آنها به معنای واقعی کلمه پر از ایده هستند. اما آنها بسیار غیر قابل اعتماد هستند. آنها می توانند به سرعت خلق و خوی خود را تغییر دهند و در نامناسب ترین لحظه تحت تأثیر فرآیند دیگری قرار گیرند. در تجارت، آنها می توانند همه چیز را یک شبه رها کنند، و نه به دلیل سود یا رنجش، بلکه صرفاً به این دلیل که می خواهند کار دیگری انجام دهند... عزم آنها گاهی به بی پروایی محدود می شود.

آنالایزرهابلاتکلیف ترین این افراد قبل از انجام هر کاری، مزایا و معایب را برای مدت طولانی می سنجند، چیزی حساب می کنند و مشورت می کنند. آنها می توانند در تجزیه و تحلیل ساده ترین مسئله غرق شوند، صد راه حل جایگزین ارائه دهند و هیچ کدام را انتخاب نکنند و از ابتدا مشکلی حل نشدنی ایجاد کنند. با این وجود، اینها قابل اعتمادترین افراد، دقیق و مسئولیت پذیر هستند. چنین افرادی وکیل و حسابداران فوق العاده ای می سازند.

حمایت کردن- در ارتباط با افراد اطراف زندگی می کند. این مهمترین چیز برای آنهاست. آنها خیلی تعیین کننده نیستند، اما روح هر شرکتی، آنها شنوندگان و مشاوران فوق العاده ای هستند، آنها همیشه حمایت می کنند و درک می کنند. اما این افراد قبل از تصمیم گیری متوجه برخورد همه دوستان پرشمار خود نسبت به آن می شوند و تنها در صورت تایید همه تصمیم می گیرند. آنها افراد روابط عمومی عالی هستند.

البته این دسته بندی ها افراطی هستند. هر فرد به طور همزمان شامل عناصر همه است چهار گروه. اما هر کس می تواند برای خود تعیین کند که بیشتر به سمت کدام گروه جذب می شود. همانطور که می گویند، خود را در آینه پیدا کنید!

چرا این را می نویسم؟ بله، برای اینکه بفهمید چه ویژگی هایی برای رسیدن به هدف خود ندارید و روی پیشرفت آنها کار کنید، برای شما آسان تر می شود. به عنوان مثال، اگر در زندگی به عنوان ظاهر می شوید تحلیلگر، پس ارزش آن را دارد که کیفیت های ذاتی را توسعه دهیم موتورها، و اگر - چگونه حمایت کردن، پس ارزش افزودن دارد نظارتیکیفیت ها

از آنجایی که ویژگی‌های رهبری در درجه اول ذاتی کنترل‌کننده‌ها هستند، ارزش فهرست کردن آن‌ها را دارد. این موارد عبارتند از: مسئولیت، ویژگی، سرعت تصمیم گیری، قابلیت اطمینان، صداقت، مقیاس بینش خود از هدف، احترام به خود، اعتماد به نفس، توانایی ایجاد انرژی و رهبری افراد...

ویژگی های کنترل کننده عبارتند از: جاه طلبی، اعتماد به نفس، سرسختی، کینه توزی، بدخواهی، حساس بودن...

بهترین حالت برای خود و دیگران این است که در هر چهار گروه تعادل داشته باشید. در عین حال، در شرایط مختلف می توانیم در شدیدترین موقعیت ها قرار بگیریم. چرا که نه؟ ما می‌توانیم در موقعیت‌های شدید کنترل‌کننده باشیم، پشتیبانی برای حفظ روابط در یک تیم و با دوستان، تحلیلگر هنگام امضای قرارداد یا بررسی صورت های مالی، موتور، لذت بردن از روند حرکت به سمت هدف، دیدن اینکه چگونه رویا به حقیقت می پیوندد.

فراموش نکنید که شما تمام ویژگی های لازم را دارید! جرات کنید توانایی های خود را گسترش دهید و ویژگی های جدید را نشان دهید!!!

گالینا زایتسوا - راهنمای شما
V زندگی شگفت انگیزامکانات بی حد و حصر

در این مرحله، من در ذهن خود با کوچکترین جزئیات یک "تصویر" از رویای خود ایجاد می کنم - چشم انداز (با تأکید بر هجای «vi»). ممکن است سوالات زیادی برای خودم داشته باشم، شاید لازم باشد چیزی را با عزیزان، دوستان و آشنایانم روشن کنم. اما در هر صورت تمام این سوالات به راحتی حل می شوند و به راحتی پاسخ آن ها به دست می آید. "مال من است رویا , و چه کسی جز من باید بداند من چه می خواهم!» به عبارت دیگر پروژه رویاهایم را در ذهنم می سازم. او مانند یک معمار، قبل از شروع ساخت یک ساختمان جدید، پروژه ای از آنچه که قرار است بسازد، در نقشه ها و نقشه ها ایجاد می کند. او خلق می‌کند و به تخیل، استعدادش، توانایی‌های انسانی منحصربه‌فردش که فقط او دارد، آزاد می‌گذارد و فقط خودش می‌داند که چه نوع ساختمانی را دوست دارد.

برای برخی از شما، خوانندگان عزیز من، این یک ثانیه طول می کشد و "تصویر" رویای شما فوراً در ذهن شما ظاهر می شود. کسی باید برای مدت طولانی فکر کند و کوه های کاغذی بنویسد. شاید کسی برای این منظور پشت پیانو بنشیند و به بداهه‌پردازی‌های دیوانه‌وار «پرتاب» کند. کسی باید کامپیوتر خود را روشن کند و برای اطرافیانش ناپدید شود و در فضای مجازی اینترنت شناور شود. شاید یکی با تکان دادن جارو به چپ و راست، پیاده رو را چنان تمیز «لیس» کند که وقتی از افکارش به واقعیت برمی گردد، با تعجب متوجه می شود که سوراخی در آسفالت مالیده است...

اجازه دهید یک بار دیگر توضیح دهم: در این مرحله من نه مسیری را که به هدفم می رسد، نه شرایطی که آن را از من پنهان می کند، نه مشکلاتی که مانع رسیدن به آن می شود، نه ابزار لازم برای رسیدن به آن را ایجاد می کنم... بعداً با همه اینها کنار بیایید و شاید اصلاً آنطور که عادت کرده اید نباشید... در اینجا، من یک چشم انداز از خودم ایجاد می کنم. خواسته ها , چیزی که من در نهایت برای آن تلاش می کنم این می تواند یک هدف کوچک اما مهم برای ماه، هفته یا حتی روز آینده باشد. یا هدف جهانی کل زندگی من. و این هدف شخصاً به من مربوط می شود. این خواسته شخصی من است، رویای شخصی من. این چیزی است که در صورت تحقق، برای مدتی من را خوشحال می کند، به سادگی باعث شادی می شود یا تمام زندگی ام را پر از معنا می کند.

انتخاب

یک لحظه بسیار مهم شما می توانید رویاپردازی کنید، خلق کنید چشم انداز , اما اگر من هرگز به خودم نگویم: "این خواهد شد!" انتخاب می تواند از یک "منو" بزرگ از خواسته های شما باشد، و شما می توانید به روشی کاملاً دلخواه انتخاب کنید: این انتخاب من است و من راهی را که می خواهم انتخاب می کنم! شما می توانید یک چیز از بسیاری داشته باشید، شما می توانید مجموعه ای از بسیاری را داشته باشید، می توانید کل "منو" را داشته باشید! علاوه بر این، توجه شد که مقدار انتخاب شده به طور مستقیم با تعداد نتایج به دست آمده پس از آن متناسب است، یعنی: به همان اندازه که انتخاب کنید، به همان اندازه دریافت خواهید کرد! من کاملاً عمداً به هیچ وجه از اظهار نظر در مورد این وضعیت خودداری می کنم. در حقیقت: متوجه شد و بس!

اما این مهم ترین انتخاب نیست. مهمترین انتخاب این است: آیا این رویا را محقق خواهم کرد یا خیر! آره یا نه! و در اینجا نمی توان "بعدا"، "من در مورد آن فکر خواهم کرد"، "خیلی زود"، "ترسناک"، "سعی می کنم"، "می بینیم"، "من آماده نیستم" وجود ندارد. .. (یک دوجین از بهانه های مورد علاقه خود را بیاورید...) - همه اینها به عنوان NO طبقه بندی می شوند!

و بیهوده خود را گول نزنید!هر شرطی که باقی بماند نه است، و این نیز شایسته شماست انتخاب .

اگر به خود گفتید بله، پس این یک بله واقعی است، بدون هیچ قید و شرطی. این واقعا مال شماست انتخاب!

بسیاری از مردم عادت دارند، قبل از گفتن هر «بله»، ابتدا تمام جوانب مثبت و منفی را بسنجید، احتمالات را تجزیه و تحلیل کنند، آنها را با شرایط مقایسه کنند و تنها پس از آن حرف خود را بگویند. آشنا بنظر رسیدن؟

احتیاط آنها چیست؟ برای جلوگیری از اشتباه!

آیا آنها از خود می آیند آرزوها؟نه!!!

حقیقت آنها چیست قصد - آرزوی خود را برآورده کنید؟ نه! آنها نیت واقعی -اشتباه نکنید!و آنها اشتباه نمی کنند، اما این چه ربطی دارد قصد باید قصد تحقق او آرزوها؟ -نه!!!

آنها از شرایط و فرصت های فعلی می آیند.

آنها انتخاب نمی کنند! آنها گذشته خود را تجزیه و تحلیل می کنند، آنچه را که در حال حاضر دارند، می توانند، صاحب، بدانند، درک کنند... و بر این اساس تصمیم خود را بگیرند. آیا این رویکرد ربطی به آینده آنها دارد، با چیزی که امروز ندارند - با یک رویای محقق نشده، یک هدف دلخواه، یا صرفاً یک عزیز میل؟ -نه!!!

و آنها فقط چیزی را دارند که قبلاً دارند! مواظب هستند، عاشق آموزش هستند، نصیحت می کنند، پشیمان می شوند... امروزشان مثل دیروز مثل دو قطره آب است و فردا هم مثل امروز خواهد بود. اما آنها در مورد همه مسائل زندگی و دنیای ما قضاوت می کنند. آنها کلمات "درست" را می گویند. بحث کردن با آنها غیرممکن است - برعکس، شما می خواهید تمام کلمات آنها را با دست خود امضا کنید! اما یک سوال بی پاسخ مانده است: "اگر شما اینقدر باهوش هستید، پس نتایج شما کجاست؟" چرا زندگی شما اینقدر یکنواخت و کسل کننده است و وقتی یکی از عزیزانتان شکست خورده است، سرگرمی را فقط در آموزه های دیگران می یابید و به جاه طلبی های خود می پردازید: "خب، من به شما گفتم که کار نمی کند!"

بودن

بنابراین به خودم گفتم: "بله!" ترسناک؟ - "آره!" اگر ریسک بالا باشد، همیشه ترسناک است. اگر ترسناک نیست، به این معنی است که یا به خود دروغ گفته‌اید، «بله» می‌گویید، یا خیلی کوچک بازی می‌کنید، و در کل به هدفی که انتخاب کرده‌اید، نیازی ندارید. یا آنقدر معمولی است که دستاورد آن چیز جدیدی را وارد زندگی شما نمی کند.

وقتی خیلی «بله» گفتی چه شکلی بودی؟ به یاد داشته باشید... این اتفاق برای همه افراد متفاوت است. من حداقل چهار گزینه اصلی و ترکیبات میانی بی شماری را می شناسم (این اولین بار توسط کارل گوستاو یونگ متوجه شد - خوب، یک مرد بسیار باهوش، آنها می گویند که او حتی یک روانشناس بود!). در اینجا چهار گزینه وجود دارد:

مشخص و تعیین کننده - این هدف برای من مهم است و من به آن خواهم رسید!

بی پروا و پرانرژی - نمی دانم آیا به آن خواهم رسید یا نه، اما در روند دستیابی به آن، سر و صدا می کنم و "موجود می کنم" - مطمئناً!

دقیق و تحلیلی - به احتمال زیاد این هدف برای من با توجه به تمام توانایی های فعلی ام دست نیافتنی است، اما با پیش بینی گسترش فرصت ها در روند دستیابی به این هدف، با درجاتی از احتمال می توان فرض کرد که تجربه جدید زندگی خواهد بود. کسب شود و در نهایت موفقیت ممکن است.

خونگرم و معاشرتی - افرادی که من بسیار به آنها احترام می گذارم آماده هستند تا در دستیابی به این هدف از من حمایت کنند ، علاوه بر این ، آنها قبلاً آنقدر صمیمانه با من صحبت کرده اند که من اطمینان دارم که می توانم این کار را انجام دهم ، اما مهمتر از همه ، در نتیجه در در روند دستیابی به این هدف، من با بسیاری از افراد شگفت انگیز ارتباط برقرار خواهم کرد که نمی دانم چه چیزی برای من مهم تر است: خود این هدف یا روند برقراری ارتباط با افراد جدید...

لطفا توجه داشته باشید که در هر چهار گزینه بودن حاضر خوش بینیدر رابطه با هدف آن وجود دارد اعتماد به نفسو نیت قطعی برای رسیدن به آن است ایمان V نتیجه!

خوب، چگونه می توانید یک خط از کتاب مقدس را به یاد نمی آورید:; «بخواهید و به شما داده خواهد شد ایمانمال شما."

هنوز هم حاضر است عزم،اما در تمام این چهار گروه افراد متفاوت است.

اولین گروه از افراد در زندگی خود بر روی دستیابی متمرکز هستند نتایج.این افراد قاطع هستند، آنها بالاترین سطح مسئولیت شخصی را دارند - آنها معمولاً رهبران قوی هستند، مدیرانی که می توانند به تنهایی و بدون مشورت با کسی تصمیم بگیرند و به اهداف خود بدون توجه به هزینه دست یابند. اما زندگی شخصی آنها اغلب به نتیجه نمی رسد.

دسته دوم زندگی خود را به خاطر خود زندگی می کنند. این افراد اهمیت می دهند فرآیندها -آنها عاشق ماشین های سریع قدرتمند هستند، از روند غذاهای خوشمزه لذت می برند، عاشق تورها، سفرهای دریایی هستند - هر چیزی که ماندگار باشد، هر چیزی که پویا، پرانرژی، هیجان انگیز است، اینها بهترین عاشقان و معشوقه ها هستند. اما این افراد خیلی قابل اعتماد نیستند، آنها می توانند خلق و خوی خود را تغییر دهند، در نامناسب ترین لحظه تحت تأثیر فرآیند دیگری قرار می گیرند، در تجارت می توانند "دور اندازند" نه به این دلیل که شما را به دلایلی دوست نداشتند یا به دلایلی نوعی سود - نه، فقط می خواهند کار دیگری بکنند... عزم افراد این گروه بالاترین و مرز بی پروایی است.

گروه سوم بی تصمیم ترین ها هستند. این افراد قبل از انجام هر کاری، مزایا و معایب را برای مدت طولانی می سنجند، محاسباتی انجام می دهند، با متخصصان مشورت می کنند، در تحلیل ساده ترین موضوع غرق می شوند و می توانند از ابتدا مشکلی غیر قابل حل ایجاد کنند. اگر ویژگی‌های افراد این گروه ذاتی بود، آن‌قدر طول می‌کشید تا درباره این سؤال تصمیم بگیرند: "آیا باید به دنیا بیایم یا نه؟" با این وجود، اینها قابل اعتمادترین افراد هستند: اگر این شخص به شما مقداری داده است اطلاعات،شما می توانید مطمئن باشید - این SO! این افراد وکلا و حسابداران فوق العاده ای می سازند.

گروه چهارم در ارتباط با اطرافیان خود زندگی می کنند. برای آنها «مهمترین چیز در زندگی تجمل انسان است ارتباط."از این افراد همیشه می توانید مشارکت، حمایت، درک را دریافت کنید - اینها فوق العاده ترین شنوندگان و مشاوران هستند، خود مهربانی... قاعدتاً چنین افرادی روح جمعی، تیمی، گروهی هستند... عزم اینها افراد کوچک هستند، اگرچه بیشتر از گروه قبلی. این افراد قبل از تصمیم گیری، نگرش نسبت به آن را از بسیاری از دوستان خود پی می برند. و فقط در صورت حمایت بی قید و شرط "بله!" وضعیت با گریبایدوف چگونه است؟ "اوه! خدای من! شاهزاده ماریا آلکسیونا چه خواهد گفت؟

البته در شکل خالص آن، حتی یک نفر به هیچ یک از این دسته از موجودات تعلق ندارد. اینها افراط هستند. علاوه بر این، من و شما با مجموعه ای کامل از تمام ویژگی های انسانی متولد می شویم.همه این چهار گروه اکتسابی هستند، این گونه است که ما اغلب خود را در خود نشان می دهیم زندگی روزمره. این چیزی است که ما می دانیم، چیزی است که به آن عادت کرده ایم. این چیزی است که ما برای خودمان صحیح می دانیم و این را به دیگران یاد می دهیم... البته در هر فردی عناصر هر چهار گروه به طور همزمان وجود دارد، اما هرکسی می تواند خودش تعیین کند که بیشتر به سمت کدام گروه جذب می شود. همانطور که می گویند، خود را در آینه پیدا کنید!

"این همه برای چیست؟ - خواننده زیرک خواهد پرسید. "چرا ما به نوعی طبقه بندی مصنوعی از افرادی که واقعا وجود ندارند نیاز داریم؟"

من جواب میدم. "سپس، برای نشان دادن از بین آنچه می توانید وجود خود را هنگام دستیابی به اهداف خاص انتخاب کنید. برای اینکه بدانم باید چه باشم، تا این و آن ممکن شود، تا در نهایت، به طور مؤثر به هدفم برسم.»

برای اختصار، گروه‌های افراد فوق را با عبارات کوتاه (به همین ترتیب) نام می‌برم:

- کنترلر - موتور - آنالایزر- حمایت کردن-

کلمات کلیدی مربوط به تعلق یک فرد به یک گروه خاص در پاراگراف های قبلی به صورت پررنگ برجسته شده بودند:

- نتیجه - فرآیند - اطلاعات- ارتباط-

نگاه کنید: به چه چیزی بیشتر گرایش دارید؟ این مورد علاقه شماست بودن.

همین یونگ نشان داد که این چهار افراط، سطح صفات انسانی (هستی) را تشکیل می دهند و با تعیین موقعیت معمول خود در آن، می توانید دریابید که برای رشد شخصی خود باید چه ویژگی هایی را در خود پرورش دهید.

بنابراین، اگر شما، خواننده عزیز من، خود را در زندگی به طور عمده به عنوان تحلیلگر،سپس باید ویژگی های ذاتی را در خود پرورش دهید موتورهااگر در زندگی شما حمایت کردن -سپس شما باید اضافه کنید نظارتیکیفیت ها و غیره

توجه! به کنترل کننده هاویژگی ها عبارتند از: مسئولیت پذیری، ویژگی، سرعت تصمیم گیری، قابلیت اطمینان، صداقت، مقیاس بینش خود از هدف، عزت نفس، اعتماد به نفسی که دیگران را آلوده می کند...

ویژگی های کنترل کننده عبارتند از: جاه طلبی، اعتماد به نفس، لجبازی، کینه توزی، عصبانیت، لمس...

راستی! من می خواهم به طور جداگانه توقف کنم و به طور مفصل به تجزیه و تحلیل یک پدیده بسیار رایج در زندگی ما بپردازم کینه،و جلوه تهاجمی آن - عصبانیت

رنجش (در درک من) یکی از اشکال عدم پذیرش نتیجه یا نگرش شخص دیگر یا گروهی از مردم یا کل جامعه نسبت به من است. حالت رنجش زمانی خود را نشان می دهد که رفتاری که از شخص نسبت به من در یک موقعیت معین انتظار می رود (یعنی آنچه در تخیل خود ساخته ام) با عمل واقعی منطبق نباشد. این فرد. همانطور که می گویند: "خب، من واقعاً نمی خواهم مردم را آنطور که هستند بپذیرم" ، خوب ، این وسوسه بسیار بزرگ است که از مردم انتظار داشته باشم آنگونه باشند که من برای خودم تصور می کردم!

اما نه! مردم واقعی هستند نه ساختگی. آنها چیزی به شما بدهکار نیستند! هر کس سر خود را دارد و مطلقاً نباید آنطور که شما می خواهید رفتار کند! آنها با شما همانگونه رفتار می کنند که فکر می کنند شایسته شماست! چه دوست داشته باشی چه نه! در هر صورت رفتار دیگران با شما نتیجه شماست!

"تو به من توهین کردی! من این را از شما انتظار نداشتم! باید چنین و چنان می کردی! حال و هوای مرا خراب کردی!"

من به تو بدهکار نیستم! مرا همانگونه که هستم بپذیر من وجود دارد! منبا شما آنطور که لیاقتش را داشتید رفتار کرد! چه دوست داشته باشی چه نه! و این نتیجه شماست، نتیجه رابطه ای که با من ایجاد کردید!

و اگر آن را دوست ندارید، به آینه بروید، به مجرم خود نگاه کنید و بپرسید: «می‌خواهم چه جور آدمی باشم تا مردم آنطور که من می‌خواهم با من رفتار کنند؟» واین یک سوال سازنده با پاسخی بسیار خاص و کاربردی خواهد بود. و در هر شرایطی متفاوت خواهد بود. مقرراتی در کار نیست.و اگر شما خواننده عزیزم دقت کنید، متوجه خواهید شد که هیچ کس و هیچ چیز شما را منع نمی کند که هر بار قبل از حل هر موقعیتی این پاسخ را بیابید و در نهایت به نتیجه مطلوب برسید! البته، مفید است که بعداً این سؤال را از خود بپرسید - اما این فقط از نظر نظری منطقی است. ارزش عملی پاسخ به این سوال زمانی که وضعیت قبلا حل شده است صفر است. همانطور که می گویند، "پس از دعوا، شما مشت های خود را تکان نمی دهید."

شخص متخلف باعث آسیب مکرر به خود می شود:

نتیجه خود را نمی پذیرد و در نتیجه فرصت تنظیم سریع خط را از دست می دهد. رفتار شما، که به ناچار منجر به اشتباهات و از دست دادن زمان می شود.

روابط با کسانی که با آنها توهین شده است را از بین می برد.

ضعف و ناتوانی خود را در حل و فصل سازنده موقعیت ها به همه نشان می دهد.

افراد دیگر را از برقراری ارتباط با او منصرف می کند: «او را ببند! او خیلی حساس است!

اطرافیان خود را تحریک می کند که به او دروغ بگویند - "فقط برای اینکه به او توهین نکنم!".

خودش را نابود می کند انرژی حیاتی(در صورت آزرده شدن، شخص «کور می شود» و «کر می شود» و به اندازه کافی درک نمی کند. جهانو می تواند در زیر گرمای لحظه دردسر ایجاد کند...)

این واضح ترین چیزی است که بلافاصله به ذهنم خطور کرد...

اما چقدر بزرگ وسوسهلب هایت را فرو کن و با غرور از لای دندان هایت زمزمه کن: «فکر نمی کردم توانایی این کار را داشته باشی!» (و بدین ترتیب غرور خود را سکته کنید). من خوبم!"

پس اگر شما اینقدر خوب هستید چرا با شما این کار را می کنند؟ چرا در این جامعه با این افراد زندگی و ارتباط برقرار می کنید؟ چرا این شهر، این کشور را ترک نکردی؟

واقعیت این است که شما نمی توانید از این موضوع فرار کنید، نمی توانید ترک کنید ...

دلیل در اطرافیان شما نیست، دلیل در خودتان است!

و "اگر می خواهید دنیا را تغییر دهید، از خودتان شروع کنید!"

توسطاعتقاد عمیق من این است که از تصویب این ماده (همانطور که راهنمای عملیدر طول زندگی خود) موفق ترین و عالی ترین شروع مردم.افرادی که قادر به قبول مسئولیت هستند نتایج V زندگی خود. مهم نیست در زندگی من چه اتفاقی می افتد، من همه آن را خلق کردم! و من در قبال خودم و دیگران مسئول این هستم! من اینها را دوست دارم نتایج چه نه، چه تلاشی برای ایجاد آنها کردم یا نه، از آنها اجتناب کردم یا نه، آیا آنها را می خواستم یا نه - اگر برای من اتفاق افتاد، اینها نتایج من هستند، و همه مسئوليتپشت آنها نهفته است فقط روی من!»

من معتقدم که پاراگراف آخر نیازی به توضیح ندارد. هر شخص واقعاً موفقی در زندگی خود یا هر شخصیت بزرگی را که دوست دارید به خاطر بسپارید...

مسئوليت -سنگ بنای موفقیت! مسئولیت وعده ها، اقدامات، نتایج. من - وجود داردمن کلمه!

تا جایی که من مسئول اطمینان از مطابقت آنچه می گویم با واقعیت هستم (یا اگر این یک قول است، به واقعیت تبدیل شود)، تا جایی که دیگران من را جدی بگیرند! این‌قدر به من اعتماد خواهند کرد، این‌قدر با من برخورد خواهند کرد، این‌قدر مورد احترام مردم قرار می‌گیرم. سطح اهمیت (بزرگ) کلام من سطح مسئولیتی است که من داوطلبانه بر عهده خودم می گذارم.

اگر من فقط در قبال خودم مسئول باشم، مردم با من دوست خواهند شد، زنان مرا دوست خواهند داشت: من دوستان و معشوقه های زیادی خواهم داشت، اما نه بیشتر.

اگر حرف من می تواند معنی دار باشد سطح بالامسئولیت من و عزیزم - من می توانم خانواده تشکیل دهم و روابط نزدیک طولانی مدت داشته باشم.

اگر حرف من آنقدر قابل توجه باشد که بتوانم مسئولیت گروهی از افراد (تیم های خودم) را بر عهده بگیرم، پس من رهبر خوبی هستم، در شرکت ها موفقیت دارم، می توانم شرکت خودم را داشته باشم، در تجارت موفق باشم و ثروتمند شوم.

اگر حرف من برای توده های بزرگ مردم قابل توجه باشد، اگر به حرف من اعتماد کنند، من رهبر این جامعه هستم و فقط به میل من بستگی دارد که در این جامعه چه کسی خواهم شد: رئیس جمهور کشور یا یک سرمایه دار مالی. یا معلم روحانی یا همه اینها با هم.

در یک کلام، هر چه مسئولیت بیشتری بر عهده خودم بگذارم، جایگاه اجتماعی، اقتصادی و معنوی من در جامعه بالاتر می رود.

ولیبرگردیم به بودن . بهترین حالت برای خود و اطرافیانتان این است که در هر چهار گروه تعادل داشته باشید. این بدان معنا نیست که در موقعیت های مختلف زندگی نمی توانیم مواضع افراطی داشته باشیم. به عنوان مثال، در شرایط شدید، زمانی که تصمیم گیری سریع و مسئولانه لازم است، زمانی که اقدامات قاطع و نتایج مطلوب ضروری است. کنترل کننده -فرد غیر قابل تعویض و اگر تصادفاً چنین شخصی وجود نداشته باشد، اوضاع از کنترل خارج می شود و هر گونه عواقب نامطلوبی امکان پذیر است. در مورد پذیرش مهمان، ایجاد شرکت، حفظ روابط روزمره با همسایگان یا در یک تیم، نقش افراد از حمایت کردن.

و چه کسی به شما گفته است که همه اینها را یک شخص نمی تواند انجام دهد؟ شاید! به آسانی! به یاد داشته باشید، چیزی مشابه در زندگی شما اتفاق افتاده است. پس چرا در موقعیت های شدید کنترل کننده نمی شویم و در عین حال روابط فوق العاده ای با همسایگان خود ایجاد نمی کنیم؟ وهمکاران؟ چرا آنالیزورهازمانی که تصمیمات باید سریع گرفته شود درمانده می شوند و موتورها دربا تمام انرژی و واکنش سریع خود، آیا آنها بی مسئولیت هستند و اشتباهات زیادی می کنند؟

چرا افراد با استعداداستعداد آنها را از بین می برند و آن را در جاه طلبی های خودشان غرق می کنند؟ اگر دانشمندان باهوش اینقدر باهوش هستند چرا بدون حقوق می نشینند؟ چرا پزشکان اورژانس اعتصاب می کنند و بیماران بدون آنها می میرند؟ چرا مدارس و موسسات اینقدر بد تدریس می کنند؟ در نهایت، چرا بهتر است بلافاصله بخش قابل توجهی از محصولات تولید شده در روسیه را از فروشگاه به سطل زباله ببریم؟ چرا؟

من معتقدم، خواننده عزیز، مدتهاست که متوجه شده اید که نسخه من برای دستیابی به نتایج مطلوب، عنصر بسیار مهمی را که پاسخی به سؤالات مطرح شده در بالا ارائه می دهد، از دست داده است: شرایط!!!

من خوشحال خواهم شد، اما! شرایط فراتر از من است. من نمی توانم مسئولیت دیگران را بر عهده بگیرم. من قربانی شرایط فورس ماژور هستم... چه کار می توانستم بکنم؟ هیچ چی!

اوه! یه چیز آشنا! دوباره سوال: "چه باید کرد؟" سریع، سریع، کتاب را به صفحه اول برگردانید - "جوابی وجود ندارد!" - درست! هیچ کاری نمیتونستم بکنم!

متوقف کردن! مزخرف است! پس آیا شرایط اختراع افراد غیرمسئول است؟

چرا برخی افراد در زندگی موفق می شوند و برخی دیگر موفق نمی شوند؟ در زمینه حرفه ای، ما دو راه داریم: یا در تمام زندگی خود با کمبودهای خود مبارزه کنیم، یا نقاط قوت خود را توسعه دهیم. اما معلوم می شود که هنگام تجزیه و تحلیل نقاط قوت و ضعف خود، اغلب نتیجه گیری اشتباه می کنیم...

هیچ کس از اشتباه مصون نیست. برای رسیدن به موفقیت باید خودتان را بشناسید و این کار چندان آسانی نیست. بیشتر مشکلات ما در این است که برخی از ویژگی های خود را دست کم می گیریم و برخی دیگر را دست کم می گیریم. چه باید کرد؟ ریچارد باخ نویسنده می گوید: "خودت باش تا افراد مناسب را به زندگی خود جذب کنی." برای رسیدن به این هدف وسوسه‌انگیز می‌توانید از توصیه‌های علم جوان جامعه‌شناسی استفاده کنید. او طبقه بندی شخصیت های انسانی را ارائه می دهد و آنها را در گروه های خاصی که اساساً با یکدیگر متفاوت هستند متحد می کند. این به درک عزیزان و ایجاد روابط تجاری با همکاران کمک می کند. ابتدا یک تست کوچک

تست انرژی
کدام مجموعه از ویژگی های این لیست بیشتر به شما می آید؟ این مورد را با شماره 1 علامت گذاری کنید، بقیه را از 2 به 4 اختصاص دهید.

آینده نگری، آینده نگری، هوشمندی
B حساسیت، بردباری، سخت کوشی، شفقت
ج اشتیاق، هنرمندی، اجتماعی بودن، شجاعت
D هوش تجاری، عقل سلیم، عملی بودن

تلاش برای آرمان های انتزاعی، جستجوی حقیقت
ب ایثار منجر به شهادت
ج عدم تفکر از طریق اعمال، ماجراجویی
D 3 برنامه نویسی آینده

چه زمانی بیشتر احساس رضایت می کنید؟ این مورد را با شماره 1 علامت گذاری کنید، بقیه را از 2 به 4 اختصاص دهید.

و فعالیت های شما با هدف کشف، استفاده، انتقال اطلاعات فکری جدید است
B آیا مشارکت شما غیر قابل جایگزینی است؟ برای حلقه خاصی از مردم متحد شده اند وظیفه مشترک
شما لایق تایید هستید مقدار زیاداز مردم
د پس از کار، نتیجه یا سود عملی دریافت کردید

خوب، حالا تعداد نقاط هر نماد (A، B، C، D) را بشمارید. شخصیت شماره گیری کرد کمترین مقدارنقاط نوع انرژی شما را نشان می دهد. اگر این A است، شما یک آنالیزور هستید، B یک انسان گرا است، C یک موتور است، D یک کنترل کننده است. معنی این لغات جیست؟

تحلیلگر

این یک نظریه پرداز و استراتژیست با هدف ارزیابی بلندمدت از وضعیت است. او اغلب تصویر یک مبارز برای حقیقت را به دست می آورد.

طرفداران. این تحلیلگر است که می تواند به بهترین شکل وضعیت را ارزیابی کند، نتایج را خلاصه کند و نتایج غیرمنتظره بگیرد. ذهن عمیق و منطق بی عیب و نقص به او اجازه می دهد تقریباً برای هر سؤالی پاسخی پیدا کند. او حس شوخ طبعی زیادی دارد و مستعد کنایه است.

موارد منفی تحلیلگر درک ضعیفی از افراد دارد. اغلب دچار آرمان‌گرایی و زودباوری مفرط می‌شود یا برعکس، بدگمانی شدید و حتی پوچ‌گرایی نشان می‌دهد. تحلیلگر نسبت به راحتی بی تفاوت است، گاهی اوقات بیش از حد حواسش پرت می شود و در فکر سرنوشت بشریت غرق می شود.

حرفه. در میان تحلیلگران بسیاری از دانشمندان، برنامه نویسان، کارآفرینان، سرمایه داران و بانکداران و نویسندگان بزرگ وجود دارند.

روابط با مردم. دختران آنالیزور اغلب رویای شاهزاده ای را در مرسدس سفید از یک سریال تلویزیونی برزیلی می بینند. و بنابراین آنها تمام شانس های ارائه شده توسط سرنوشت را از دست می دهند.

اگر به طور اتفاقی عاشق یک تحلیلگر شدید، مراقب باشید. بالاخره او یک مدل ایده آل از روابط انسانی در ناخودآگاه خود دارد. و در نتیجه، او شروع به تجزیه و تحلیل بی رحمانه رفتار، خواسته ها، افکار شما خواهد کرد و صمیمانه از نقص های شما رنج می برد. علاوه بر این، او اهمیت زیادی برای کالاهای مادی قائل نیست و بعید است که مراقب تعمیر شیر آب در آشپزخانه باشد. آنالیزور اگر آن را یک قانون کند قطعاً دستاوردهای زیادی خواهد داشت ...
1. به محض اینکه حل یک کار دشوار دیگر باعث لذت نمی شود، حواس خود را پرت کنید.
2. برای فروش ثمره فعالیت های خود قیمت مناسبی تعیین کنید. اما ابتدا فکر کنید: آیا در نتایج به دست آمده اغراق می کنید؟
3. نباید مدام ثابت کنید که حق با شماست، روابط با خانواده خود را به خاطر حقیقت خراب کنید یا با آسیاب های بادی دعوا کنید.
4. با تجزیه و تحلیل مداوم واقعیت اطراف، فراموش نکنید که باید زندگی خود را داشته باشید!

بشردوستانه

او نمی تواند وجود خود را بدون مردم تصور کند، زیرا معنای زندگی برای او خدمت است. خانواده، فرزندان، رئیس، ایالت، دوستان. علاوه بر این، هدف خدمات باید با ایده آل انتخاب شده مطابقت داشته باشد ...

طرفداران. فداکاری، فداکاری، تحمل. یک انسان گرا همیشه آماده است تا "با طول موج شما هماهنگ شود" تا بفهمد و همدردی کند. بهترین راه استفاده از آن است زندگی خانوادگیو تربیت فرزندان که مستلزم مراقبت و توجه مداوم است.

موارد منفی . برای یک انسان دوست، یک صلح بد همیشه بهتر از یک نزاع خوب است. درست است، گاهی اوقات تحمل او به نرمی محدود می شود، و خرد او بر اساس اصل شترمرغ، یعنی با سر در شن، تبدیل به اجتناب از مشکلات می شود.

حرفه. او خیلی نگران ثروت مادی نیست. او می تواند روانشناس، فیلسوف، کشیش، مربی، پزشک، وکیل شود.

روابط با مردم. انسان‌دوستان تلاش می‌کنند تا خانواده‌ای تشکیل دهند بدون اینکه برای از دست دادن استقلال اظهار تاسف کنند. درست است، همسران دانشمندان علوم انسانی باید بدانند: این مردان خانواده تقریبا ایده آل یک نقطه ضعف دارند: با ازدواج زودهنگام، با گذشت سالها شروع به محافظت و مراقبت از نه تنها همسر خود می کنند.

انسان گرا باید به این توصیه ها توجه کند...
1. سعی کنید از تلاش برای شاد کردن تمام بشریت دست بکشید.
2. کاری را که مردم از شما نمی خواهند برای آنها انجام ندهید. همه می توانند از خود مراقبت کنند. بهتره به کار خودت فکر کنی
Z. خواسته های خود را انکار نکنید، آنها را به پس زمینه نکشید.
4. از شر احساس گناه در مقابل خانواده، دوستان، همکاران، وطن خود خلاص شوید... بیشتر با خود تکرار کنید: "هیچکس به کسی بدهکار نیست."
5. از اطرافیان خود انتظار ایثار جهانی و گسترده نداشته باشید.

موتور

چشمه ای از ایده ها، فعالیت های دیوانه کننده و پرحرفی. یک موتور ژنراتور که انرژی تولید می کند و بنابراین نیاز به تخلیه مداوم دارد. موتورها برونگرا هستند. آنها به هر چیز جدید و غیر معمول جذب می شوند. اینها کاشفان و پیشگامانی هستند که به طور پیوسته به سمت هدف فعلی خود حرکت می کنند. موتور نمی تواند در یک مکان بنشیند، به شدت می خواهد مورد توجه و قدردانی قرار گیرد. آنها با روح ماجراجویی متحد شده اند. اما همانطور که می دانیم ماجراجویی اغلب مجازات دارد.

طرفداران. اگرچه عمر موتورها اغلب شبیه ترن هوایی است، اما به راحتی از خرابی ها جان سالم به در می برند. عشق به زندگی، فعالیت، خوش بینی، روشنایی ابراز وجود - اینها ویژگی های متمایز موتورها هستند.

موارد منفی اختیاری و ناسازگار. برنامه های زندگی موتور جسورانه و در مقیاس بزرگ است، اما او به ندرت به این فکر می کند که چگونه به بهترین نحو به هدف خود برسد. موتور ساده لوح است و به راحتی در برابر ترفندهای کسانی که می خواهند از علاقه مندان برای اهداف خود استفاده کنند، حساس است.

حرفه. موتورها می توانند زمین شناس یا ژئوفیزیکدان، بازیگر، روزنامه نگار، موسیقیدان، معلم باشند.

روابط با مردم. بستگان و دوستان موتور باید آرامش المپیک را ذخیره کنند. با قول کمک ، موتور صمیمانه است ، اما با ملاقات با سایر مبتلایان در طول جاده ، می تواند به راحتی این وعده را فراموش کند. آنچه برای او مهمتر است این است که چه چیزی در مقابل چشمانش است. اگر به طور اتفاقی عاشق چنین افسونگری شدید، خود را برای بازی در نقش مادر سختگیر یک کودک بزرگ آماده کنید.

موتورها باید در نظر داشته باشند ...
1. احساس شما از قدرت خود فریبنده است. تو قادر مطلق نیستی!
2. خودتان را بت نسازید.
3. برای اینکه تبدیل به یک اسباب بازی در دستان اشتباه نشوید، اغلب از خود یک سوال "خودخواهانه" بپرسید: "این شخصا چه چیزی به من می دهد؟"
4. اگر می خواهید در نهایت به هدف خود برسید، عجله نکنید که همه برگه های برنده خود را یکجا بازی کنید.
5. کمتر در مورد برنامه های خود صحبت کنید. اعلام موفقیت پیش از موعد راهی مطمئن برای از بین بردن شانس است.

کنترلر

این مردی است که کار مشخصی دارد. اهداف او واقعی هستند و ابزار دستیابی را محکم در دستان خود نگه می دارد. هیچ کس نمی تواند با کنترلرها از نظر توانایی آنها در راحتی در زندگی مقایسه شود.

طرفداران. کنترل کننده که از زندگی و دیگران مطالبه زیادی می کند، به همان اندازه از خودش خواستار است. او واجب است، علاوه بر این، او می داند چگونه با سلیقه زندگی کند، و با او آسان است.

موارد منفی عدم پرواز افق های فانتزی و محدود - کنترل کننده فقط بر فضای نزدیک تسلط دارد و چشم اندازهای دور را ضعیف محاسبه می کند.

حرفه. افرادی که چنین روحیه عملی برجسته ای دارند اغلب به کارآفرینان، مدیران، سیاستمداران و رهبران همه رده ها تبدیل می شوند.

روابط با مردم. لازم نیست با یک کنترل کننده نگران جنبه مادی زندگی باشید - راحتی و رفاه تضمین شده است. اما کنترل کننده ها معمولاً متوجه واکنش منفی عزیزان به اقدامات خود نمی شوند. بنابراین، در پس زمینه رفاه کامل مالی، مشکلات خانوادگی ظاهر می شود.

نکاتی برای بازرسان ...
1. سعی نکنید همه چیز و همه را کنترل کنید. غیرممکن است که زندگی را برای شخص دیگری زندگی کنیم.
2. اینقدر توجه نکنید دارایی های مادی.
ض. از دیگران منطق تزلزل ناپذیر و نگاه هوشیارانه به زندگی را مطالبه نکنید. به آنها حق دیوانگی و تخیل بدهید.

بنابراین، شما نوع انرژی خود را تعیین کرده اید. چگونه از آن استفاده کنیم؟ در طول بیست سال اول "آگاهانه" زندگی (یعنی از 18-20 تا 38-40)، علم اجتماعی توصیه می کند که با جریان حرکت کنید. آنچه را که می خواهید انجام دهید و بهتر انجام دهید. شما نباید با واقعیت اطراف و "من" خود وارد مبارزه شوید. حرکت با جریان بسیار سریعتر و آسانتر از عمل کردن بر خلاف طبیعت است.