کارآفرینی در معنای وسیع کلمه، توانایی فرد برای تصمیم گیری در مورد چیزی و اجرای تصمیم خود است. این توانایی پیوندی ناگسستنی با طبیعت خلاق انسان دارد و ریشه در پایه های تمدن دارد.
کارآفرینی اقتصادی مفهوم محدودتری است که با توانایی یک واحد تجاری برای ایجاد درآمد از استفاده از سرمایه اولیه محدود می شود. اما خلاقیت، البته، در اینجا نیز غالب است. کارآفرینی اقتصادی توانایی اختراع است راه جدیددرآمدزایی. همه مردم قادر به چنین اختراعاتی نیستند. جامعه شناسان مشخص کرده اند که تنها 2 تا 4 درصد از کل جمعیت هر کشوری قادر به کارآفرینی هستند.
کارآفرینی یک عامل خاص تولید است. ویژگی های کارآفرینیالف) این عامل نامشهود است. ب) کارآفرینی به عنوان یک موضوع خاص خرید و فروش عمل نمی کند.
خلاقانه، عملکرد خلاق- اجرای توانایی یافتن روش های غیر متعارف فعالیت اقتصادیو یک منبع درآمد جدید
عملکرد بسیج- فعالیت های جستجو و بسیج پس انداز نقدی، کارگران واجد شرایط و سایر شرایط لازم برای اجرای طرح های کارآفرینی.
عملکرد سازماندهی- فعالیت برای ترکیب منطقی عوامل اصلی تولید: کارگران، منابع طبیعی، سرمایه، پایتخت.
تابع ریسک- تصمیم گیری تحت تهدید از دست دادن اموال.
کارآفرینیدر فرآیند فعالیت اقتصادی -
و تجارت.همیشه اینطور نیست که روش جدیدی برای درآمدزایی ابداع شود و صاحب سرمایه همیشه مجبور به ریسک نباشد. بنابراین، روش دیگری برای استفاده از سرمایه، بر اساس مسیرهای شناخته شده و مکرر آزمایش شده، زمانی که خطر تازگی از بین می رود، وجود دارد. در تعریف این روش، اصطلاح "کسب و کار" به طور فزاینده ای رایج می شود.
کسب و کار(کسب و کار سودآور) – فعالیت تخصیص درآمد به هر وسیله: فعالیت های تولیدی، فروش مجدد، سفته بازی، کلاهبرداری هوشمندانه، فریب و غیره. "انجام تجارت" به معنای کسب درآمد از هر طریقی است. کارآفرینی و کسب و کار اغلب در فعالیت های یک واحد تجاری در هم تنیده می شوند. اما تعداد بسیار بیشتری از مردم قادر به تجارت هستند - تا 20٪ از جمعیت هر کشور.
تفاوت بین کارآفرینی و کسب و کار به وضوح در کارکردهای کارآفرینی قابل مشاهده است. اگر کارکردهای اول و چهارم (نوآورانه و مخاطره آمیز) کارکردهای «صرفا» کارآفرینی باشند، کارکردهای دوم و سوم (بسیج و سازمانی) برای تجلی کارآفرینی و کسب و کار خدمت می کنند.
در عمل روسیه هیچ تقسیم روشنی بین کارآفرینی و تجارت وجود ندارد. به هر فعالیتی که برای سازماندهی کسب و کار شما انجام می شود، کارآفرینی می گویند.
شرایطفعالیت کارآفرینی
کارآفرینی.در هر کشوری تنها در صورت وجود شرایط عینی و ذهنی معین می تواند وجود داشته باشد و توسعه یابد. به هدف، واقعگرایانهشرایط کارآفرینی موفق شامل موارد زیر است.
اولا، محیط قانونی مساعد- وجود قوانین حقوقی ایالتی است که کارآفرینی را مجاز و تشویق می کند.
ثانیاً محیط اقتصادی مساعدبا مجموعه ای از شرایط ضروری با ماهیت اقتصادی بیان می شود: مالکیت خصوصی یا جمعی سرمایه، محصول و درآمد. آزادی انتخاب فعالیت در محدوده قوانین کشور؛ آزادی در تعیین قیمت، آزادی انتخاب محل استفاده از نیروی کار. رقابت.
سوم، محیط اجتماعی مطلوب- این یک نگرش خیرخواهانه یا حداقل تساهل آمیز کل جمعیت نسبت به کارآفرینی و کارآفرینان است. اگر کشور تحت سلطه حسادت کارآفرینان است، عصبانیت در مورد فعالیت کارآفرینییا تهدید علیه کارآفرینان، هیچ قانون ایالتی قادر به تحریک رشد فعالیت کارآفرینی نخواهد بود.
همه موارد فوق در مورد شرایط عینی برای توسعه کارآفرینی اعمال می شود، یعنی. آنهایی که مستقیماً به خود کارآفرینان وابسته نیستند، بلکه توسط شرایط اجتماعی-اقتصادی کشور دیکته می شوند.
در کنار شرایط عینی، عامل ذهنی نیز برای کارآفرینی موفق از اهمیت بالایی برخوردار است. ذهنیعامل به معنای آمادگی درونی موضوع برای کارآفرینی است و با توانایی های طبیعی و دانش انباشته موضوع تعیین می شود. عامل ذهنی شامل سه جزء است: خواستن(می خواهم) کاری برای ایجاد درآمد انجام دهم. دانستن، چطور انجام دادن؛ قادر بودن بهانجام دادن.
ساختارساختار کارآفرینی
کارآفرینی.فعالیت ها بسته به معیار تمایز فعالیت ها متنوع هستند.
بسته به مناطق عملیاتیسرمایه پنج نوع اصلی کارآفرینی وجود دارد.
تولید- تولید کالا برای فروش.
تجاریکارآفرینی خرید کالا برای فروش مجدد همان کالا با قیمت بالاتر است.
مالیکارآفرینی شکلی از فعالیت تجاری است زمانی که کالا پول یا اوراق بهادار باشد. در این صورت، اوراق بهادار فروخته می شود و پول به صورت اعتباری داده می شود. کارآفرینی مالی فروش پول فعلی به پول آینده است.
میانجیکارآفرینی - کارآفرین خود کالا تولید نمی کند یا نمی فروشد، بلکه به عنوان یک حلقه اتصال عمل می کند. عملکرد اصلی این است که دو طرف علاقه مند به یک معامله متقابل را به هم متصل کند. به طور کلی، کارآفرینی واسطه ای ارائه خدمات به افراد یک اقتصاد بازار است.
بیمهکارآفرینی تضمینی برای جبران خسارت احتمالی برای کارآفرین است. این هم یک سرویس است.
بسته به مقادیرواحد کارآفرینی (بنگاه، فروشگاه، شرکت و غیره) سه شکل از کارآفرینی وجود دارد. کسب و کار بزرگ (شرکت سهامی، سرمایه گذاری مشترک، انجمن ها، شرکت ها). کسب و کار کوچک- شرکت های کوچک، تعاونی ها، فعالیت های فردی (خصوصی). همچنین امکان پذیر است میانگینبر اساس اندازه کسب و کار
بسته به سرعتگردش سرمایه و سرعت درآمدزایی دو نوع کارآفرینی متمایز می شود:
فعالتجارت - تجارت، میانجیگری، تولید؛
منفعلتجارت - خرید اوراق بهادار، سپرده سرمایه به حساب های بانکی، انتقال ملک برای اجاره.
بسته به مسیرانجام فعالیت های کارآفرینی متمایز می شود: تجارت با سرمایه شخصی؛ تجارت با سرمایه استقراضی؛ کسب و کار برای استخدام، زمانی که یک کارآفرین-مدیر استخدام شده فعالیت می کند.
بسته به تأثیر بر محیط اقتصادی، دو دسته تجارت متمایز می شوند: تجارت متمدن (قانونی، عادی). تجارت وحشی (سیاه، زیرزمینی، سایه).
کسب و کار متمدن عبارت است از اجرای مداوم توانایی های شخصی برای کارآفرینی در شرایط مطلوب محیط خارجیدر چارچوب قوانین موجود. باور تجارت متمدن: احترام به قوانین، بازاریابی، سود.
تجارت وحشی با وجود همه محدودیت ها، از جمله قوانین ایالتی، مظهر توانایی های کارآفرینی است. باور تجارت وحشی حداکثر درآمد به هر وسیله است.
کارآفرینی ویژگی جدایی ناپذیر اقتصاد بازار است که وجه تمایز اصلی آن رقابت آزاد است. این یک عامل خاص تولید است، اولاً به این دلیل که بر خلاف سرمایه و زمین، نامشهود است. ثانیاً، نمی‌توانیم سود را به‌عنوان نوعی قیمت تعادلی با قیاس با بازارهای کار، سرمایه و زمین تفسیر کنیم.
درک مدرن از کارآفرینی در دوره شکل گیری و توسعه سرمایه داری شکل گرفت که سرمایه داری آزاد را اساس و منبع شکوفایی خود انتخاب کرد.
دیدگاه های کلاسیک ها یکی از نقاط آغازین مفهوم مارکسیستی کارآفرینی بود. ک. مارکس در یک کارآفرین فقط سرمایه‌داری را می‌دید که سرمایه‌اش را در بنگاه خود سرمایه‌گذاری می‌کند و در کارآفرینی یک موجود استثمارگر. بسیار بعدتر، در آغاز قرن 19 و 20. اقتصاددانان به اهمیت حیاتی آن برای پیشرفت اقتصادی پی برده اند. A. Marshall به سه عامل کلاسیک تولید - کار، زمین، سرمایه - سازمان چهارم اضافه کرد و J. Schumpeter نام مدرن خود را - کارآفرینی - به این عامل داد و کارکردهای اصلی کارآفرینی را تعریف کرد:
ایجاد یک کالای مادی جدید، هنوز برای مصرف کننده آشنا نیست، یا یک کالای قبلی، اما با کیفیت های جدید.
معرفی روش جدید تولید که هنوز در این صنعت استفاده نشده است.
تسخیر یک بازار جدید یا استفاده گسترده تر از بازار قبلی؛
استفاده از انواع جدید مواد خام یا محصولات نیمه تمام؛
معرفی یک سازمان تجاری جدید، به عنوان مثال، موقعیت انحصاری یا، برعکس، غلبه بر انحصار.
برای توصیف کارآفرینی به عنوان مقوله اقتصادیمشکل اصلی استقرار سوژه ها و ابژه های آن است. فاعل، موضوع کارآفرینی ممکن است اول از همه افراد خصوصی (سازمان دهندگان تولیدات فردی، خانوادگی و همچنین بزرگتر) وجود داشته باشند. فعالیت های چنین کارآفرینان بر اساس نیروی کار و نیروی کار استخدامی آنها انجام می شود. فعالیت کارآفرینی می تواند توسط گروهی از افراد که با روابط قراردادی و منافع اقتصادی مرتبط هستند نیز انجام شود. موضوع کارآفرینی جمعی عبارتند از شرکت های سهامی، مجموعه های اجاره ای، تعاونی ها و غیره. در برخی موارد، دولتی که توسط نهادهای مربوطه آن نمایندگی می شود نیز یک نهاد تجاری در نظر گرفته می شود. بنابراین، در اقتصاد بازارسه شکل از فعالیت های کارآفرینی وجود دارد: دولتی، جمعی، خصوصی که هر کدام جایگاه های خاص خود را در سیستم اقتصادی پیدا می کنند.
موضوع تجاری - کارآمدترین ترکیب عوامل تولید برای به حداکثر رساندن درآمد. «کارآفرینان منابع را برای تولید کالای جدید ناشناخته برای مصرف کنندگان ترکیب می کنند. کشف روش های جدید تولید (فناوری) و استفاده تجاری از کالاهای موجود؛ توسعه بازار جدید و منبع جدید مواد خام؛ سازماندهی مجدد در صنعت با هدف ایجاد انحصار خود یا تضعیف انحصار دیگران» 1، J. Schumpeter صحبت کرد.
برای کارآفرینی به عنوان یک روش کشاورزی، شرط اول و اصلی است استقلالو استقلال واحدهای اقتصادیوجود مجموعه ای از آزادی ها و حقوق برای آنها در انتخاب نوع فعالیت تجاری، منابع تامین مالی، تشکیل برنامه تولید، دسترسی به منابع، بازاریابی محصولات، تعیین قیمت برای آنها، دفع سود و غیره. .
شرط دوم کارآفرینی است مسئولیت تصمیمات اتخاذ شده، پیامدهای آنها و خطرات مرتبط. ریسک همیشه با عدم قطعیت و غیرقابل پیش بینی همراه است. حتی دقیق ترین محاسبات و پیش بینی نمی تواند عامل غیرقابل پیش بینی بودن را از بین ببرد.
شرط سوم کارآفرین این است تمرکز بر دستیابی به موفقیت تجاری، تمایل به افزایش سود.
اما پاداش عامل کارآفرینی نه تنها از سود عادی که در هزینه‌های اقتصادی لحاظ می‌شود، بلکه از مازاد درآمد احتمالی که بیش از هزینه‌های آشکار و ضمنی است، به دست می‌آید. از سود اقتصادی این مازادها به شرح زیر تشکیل می شوند. ساختارهای بازار با نقص خاصی از رقابت مشخص می شود: کمبود اطلاعات، تمرکز تولید در دست چند شرکت، انتشار محصولات جدید و قبلا ناشناخته - در یک کلام، اقتصاد در وضعیت توسعه مستمر، تحول پویا است. ، که به آن عدم قطعیت خاصی می دهد. اساساً این وضعیت نظام اقتصادی ناشی از اقدامات کارآفرینانی است که به دنبال جایگاه های خود در بازار هستند و از آنها به نفع خود استفاده می کنند. این منجر به اختلال در تعادل بازار موجود می شود و برای مدتی برخی از کارآفرینان خود را در موقعیت سودمندتری نسبت به سایرین یعنی رقبای خود می بینند و تلاش می کنند تا این سود را به نفع خود تحقق بخشند. اما این فایده از قبل واضح و آشکار نیست. یک کارآفرین زمانی که تصمیم می‌گیرد یک کسب‌وکار جدید را راه‌اندازی کند، برخی نوآوری‌ها را انجام دهد، اوراق بهادار کسی را بخرد، محصولات خود را در یک بازار ناشناخته عرضه کند، همیشه ریسک می‌کند. این یک حالت عدم قطعیت ایجاد می کند که در آن فرد باید جستجو کند تصمیمات درستو غیره.
اما کارآفرینی همیشه با کسب سود همراه نیست. خطر زیان و ورشکستگی همچنین به عنوان یک انگیزه قوی برای مدیریت مؤثر عمل می کند، همانطور که سود می کند.
صفحه 34 از 37
کارآفرینی به عنوان عامل تولید سود کارآفرین.
کارآفرینی ویژگی جدایی ناپذیر اقتصاد بازار است. اگرچه تاریخ کارآفرینی به قرن ها قبل برمی گردد، اما درک مدرن آن در دوره شکل گیری و توسعه سرمایه داری توسعه یافت که در آن سرمایه گذاری آزاد به عنوان پایه و منبع شکوفایی عمل می کند. اما فقط در اواخر قرن نوزدهم و بیستم. اقتصاددانان به اهمیت حیاتی این عامل تولید برای پیشرفت اقتصادی پی بردند. آلفرد مارشال به سه عامل کلاسیک تولید - نیروی کار، سرمایه و زمین - یک چهارمی اضافه کرد. سازمان، و جوزف شومپیتر در کتاب «نظریه توسعه اقتصادی” نام مدرن خود را به این عامل داد - کارآفرینی.
شومپیتر یک کارآفرین را سازمان‌دهنده تولید می‌نامد که زمینه‌های جدیدی را ایجاد می‌کند و ترکیب‌های جدیدی را پیاده‌سازی می‌کند: «کارآفرین بودن به معنای انجام کاری متفاوت از کاری است که دیگران انجام می‌دهند... و نه به روشی که دیگران آن را انجام می‌دهند.» جی. شومپیتر وظایف یک کارآفرین را به شرح زیر می داند:
1) ایجاد یک کالای مادی جدید، هنوز برای مصرف کننده ناآشنا، یا یک کالای قبلی، اما با کیفیت های جدید.
2) معرفی روش تولید جدید که هنوز در این صنعت استفاده نشده است.
3) فتح بازار جدید یا استفاده گسترده تر از بازار قبلی.
4) استفاده از انواع جدید مواد خام یا محصولات نیمه تمام.
5) معرفی یک سازمان تجاری جدید، به عنوان مثال، انحصار یا، برعکس، غلبه بر آن.
به قول شومپیتر، کارآفرین با مبارزه با کارهای روزمره، اجرای نوآوری ها و در نتیجه تضمین رشد اقتصادی، به یک «ویرانگر خلاق» تبدیل می شود.
هدف کارآفرینی، اجرای موثرترین ترکیب عوامل تولید به منظور به حداکثر رساندن درآمد است. به گفته جی شومپیتر، ایجاد انواع روش های جدید برای ترکیب منابع اقتصادی، وظیفه اصلی یک کارآفرین است و او را از یک مدیر تجاری معمولی متمایز می کند.
در ادبیات مدرن، مرسوم است که سه کارکرد یک کارآفرین را متمایز می کند.
تابع اول- مبتنی بر منابع برای هر فعالیت اقتصادی عوامل عینی (وسایل تولید) و عوامل ذهنی و شخصی (کارگران با دانش و مهارت کافی) ضروری است.
تابع دوم- سازمانی ماهیت آن: اطمینان از چنین ارتباط و ترکیبی از عوامل تولید که به بهترین وجه در دستیابی به هدف کمک می کند.
عملکرد سوم- خلاق، مرتبط با نوآوری سازمانی و اقتصادی. اهمیت این عملکرد برای تجارت در شرایط علمی مدرن به شدت افزایش یافته است پیشرفت فنیو توسعه رقابت غیر قیمتی.
برای انجام موفقیت آمیز این وظایف، فرد باید توانایی های خاصی از جمله ابتکار عمل، توانایی تفکر مستقل و تصمیم گیری، پشتکار در دستیابی به اهداف و توانایی سازماندهی و رهبری یک تیم را داشته باشد.
پاداش خدمات کارآفرین سود است. در تئوری اقتصادی، چندین رویکرد برای تعیین منابع سود وجود دارد.
بر اساس اولین آنها - حسابداری - سود به عنوان تفاوت بین درآمد دریافتی یک شرکت از فروش کالا و هزینه های انجام شده توسط آن در فرآیند فعالیت های تولید و فروش تفسیر می شود. بنابراین برخلاف دستمزد، بهره و اجاره، سود نوعی قیمت تعادلی نیست که بر اساس قرارداد ایجاد می شود، بلکه به عنوان درآمد باقیمانده عمل می کند. این دیدگاه بلافاصله در علم تثبیت نشد. برای مدت طولانی سود از دستمزد و بهره سرمایه متمایز نمی شد.
اقتصاددانان مدرن سود را به عنوان پاداشی برای انجام وظایف یک کارآفرین تعبیر می کنند، یعنی. به عنوان درآمد از عامل کارآفرینی. بنابراین، در تئوری اقتصادی، سود خالص (اقتصادی) معمولاً به عنوان مازاد بر نرخ بهره، بیش از پرداخت های اجاره، بیش از نرخ دستمزد، بیش از سود کسب و کار معمولی درک می شود. این یک نوع "حقوق کارآفرین" است.
سود اغلب به عنوان نوعی پرداخت برای ریسک مرتبط با فعالیت کارآفرینی در نظر گرفته می شود.
و در نهایت سود به عنوان درآمد انحصاری در نظر گرفته می شود. یک شرکت بزرگ می تواند آن را با تعیین قیمت های بالاتر در بازار و در نتیجه با تسخیر این بازار و تبدیل رقابت کامل به رقابت ناقص به دست آورد.
یک ارزیابی خاص از سود را می توان به عنوان تفاوت بین درآمد کل شرکت و کل هزینه های آن انجام داد. به عبارت دیگر سود را می توان به صورت تعریف کرد درآمد خالص، یا درآمد بدون احتساب هزینه ها و مالیات. بنابراین، زمانی که آماردانان سود را محاسبه می‌کنند، معمولاً کل هزینه‌های فروش شرکت (درآمد) را جمع می‌کنند و تمام هزینه‌ها (دستمزد، هزینه‌های مواد و انرژی، اجاره، بهره وام و غیره) را از آن کم می‌کنند. مالیات.
بنابراین، درآمد کارآفرینی (سود اقتصادی) از دو بخش تشکیل شده است:
1) سود معمولی کارآفرین، که بخشی از هزینه های داخلی (جایگزین) است، که حداقل درآمد لازم برای ادامه فعالیت شرکت در زمینه فعالیت انتخاب شده را نشان می دهد.
2) درآمد خالص کارآفرین - بخشی از سود که پس از پرداخت سود وام در اختیار کارآفرین باقی می ماند.
شاخص مهمی که عملکرد اقتصادی یک شرکت را مشخص می کند نرخ بازگشت- سهم سود در درآمد فروش یا سهم سود در قیمت یک محصول.
در هر صورت، امید به کسب سود، محرکی برای پیشرفت فنی و توزیع مجدد سرمایه در بخش‌های تولید است. انتظار سود موجب بهینه‌ترین توزیع و استفاده از منابع، کاهش هزینه‌های تولید، توسعه فناوری‌های جدید، افزایش سرمایه‌گذاری در اقتصاد، افزایش تولید و اشتغال و در نهایت رشد اقتصادی و ارضای بهتر نیازهای مردم می‌شود. همانطور که J. Schumpeter گفت: "بدون توسعه هیچ سودی وجود ندارد، بدون سود هیچ توسعه ای وجود ندارد."
در کشورهای غربی، زمینه های امیدوارکننده ای از کارآفرینی در قرن بیست و یکم شناسایی شده است. بنابراین، در ژاپن شرط بندی است کسب و کار اطلاعات، در آلمان، بریتانیا و فرانسه - در مورد فن آوری های صنعتی (اعتقاد بر این است که کسانی که در تولید صنعتی قوی هستند در همه زمینه های علم و فناوری موفق خواهند بود). در ایالات متحده آمریکا، تمرکز بر افزایش سطح فکری کارگران، تحصیلات و مدارک آنها است، زیرا پتانسیل تکنولوژیکی یک تجارت به این بستگی دارد.
کارآفرینی به عنوان عامل تولیدتوانایی کارآفرینی معمولاً به این صورت درک می شود نوع خاصمنابع انسانی، که شامل توانایی استفاده مؤثرتر از سایر عوامل تولید است. ویژگی این نوع نیروی انسانی، توانایی و تمایل به معرفی انواع جدید محصولات، فناوری ها، اشکال سازماندهی تجاری و امکان متحمل شدن زیان در فرآیند تولید به صورت تجاری است. ریسک وجه تمایز اصلی یک کارآفرین است و هدف فعالیت کارآفرینانه به حداکثر رساندن درآمد با شناسایی مؤثرترین ترکیب عوامل تولید است. هیچ کس به یک کارآفرین تضمین نمی کند که نتیجه نهایی فعالیت های او ضرر خواهد بود یا درآمد دریافت می کند.
مرسوم است که در ترکیب این منبع گنجانده شود: اولاً، کارآفرینان، که شامل صاحبان شرکت، مدیرانی که مالک آنها نیستند، و همچنین سازمان دهندگان کسب و کار، ترکیب مالکان و مدیران در یک شخص هستند. ثانیاً، کل زیرساخت تجاری کشور، یعنی: نهادهای موجود اقتصاد بازار، یعنی. بانک ها، بورس ها، شرکت های بیمه، شرکت های مشاوره؛ سوم، اخلاق و فرهنگ کارآفرینی و همچنین روحیه کارآفرینی جامعه.
به طور کلی، یک منبع کارآفرینی را می توان به عنوان یک مکانیسم ویژه برای تحقق توانایی های کارآفرینی افراد بر اساس مدل فعلی اقتصاد بازار توصیف کرد. همه موارد فوق مبنایی را برای تعریف کارآفرینی به عنوان عامل تولید فراهم می کند.
از دیدگاه یک اقتصاددان، اینها همه منابع طبیعی هستند که در تولید استفاده می شوند. این منابع شامل نفت، آب، الوار، گاز، ذخایر سنگ معدن و غیره است. این منابع کمیاب هستند و در بسیاری از موارد عرضه آنها هر روز در حال کاهش است.
کار کنیداصطلاح بسیار گسترده ای است که انواع توانایی ها و مهارت های انسانی را در بر می گیرد که می توان در تولید کالا و خدمات از آنها استفاده کرد. به عبارت دقیق تر، صاحبان این عامل نیروی کار را نمی فروشند، بلکه نیروی کار خود را می فروشند.
در علم اقتصاد، اصطلاح "سرمایه" اغلب برای اشاره به تمام وسایل مصنوعی مورد استفاده در تولید استفاده می شود. به این ترتیب سرمایه شامل ساختمان ها و سازه ها، تجهیزات، ابزار و وسیله نقلیه، ابزار بازاریابی و محصولات نیمه تمام.
عامل درآمد
کارآفرینی مجموع توانایی های فرد برای استفاده از ترکیب معینی از منابع برای تولید محصول، تصمیم گیری هوشمندانه و ثابت، اعمال نوآوری ها و ریسک های معقول است.
نویسنده نظریه عوامل تولید ژان باپتیست سی است. او بر اساس «پژوهشی در ماهیت و علل ثروت ملل» اثر آ. اسمیت نشان داد که در فرآیند روزمره تولید کالا، صاحبان عوامل تولید با هم تعامل دارند که بسته به اهمیت خود، یکی را دریافت می کنند. یا درآمد دیگری
تئوری اقتصادی مدرن تعیین می کند دستمزدبه عنوان قیمت نیروی کار در توسعه یافته ترین کشورها، دستمزد پرداختبخش بزرگی از درآمد مصرف کننده را تشکیل می دهد و تأثیر بسزایی بر میزان تقاضا برای کالاهای مصرفی و قیمت آنها دارد.
اجاره- درآمد حاصل از هر عامل تولیدی است که عرضه آن ثابت است. عرضه محدود زمین است دلیل اصلیویژگی های قیمت گذاری در کشاورزی
درصد- این درآمد عاملی است که صاحب سرمایه دریافت می کند. بهره پرداختی است برای این واقعیت که صاحب سرمایه فرصت استفاده فعلی و جاری از سرمایه را برای سایر اشخاص فراهم می کند.
سود- پاداشی برای عامل خاصی مانند کارآفرینی است. ویژگی آن در این است که کارآفرینی، بر خلاف سرمایه و زمین، نامشهود است و سود را نمی توان با قیاس با بازار کار، سرمایه و زمین، به عنوان نوعی قیمت تعادلی تفسیر کرد. سود معمولاً به عنوان تفاوت بین درآمد و هزینه کل محاسبه می شود.
با این حال، برای ایجاد امکان‌سنجی فعالیت کارآفرینی بیشتر، سود اقتصادی در نظر گرفته می‌شود. در این حالت، کل هزینه ها نه تنها شامل حسابداری، بلکه هزینه های جایگزین یا ضمنی نیز می شود. فعالیت با انگیزه سود یک کارآفرین، اساس رشد و توسعه اقتصادی است.
بازار کار
در تئوری اقتصادی، تحت کار یدیمنظور از عامل تولید، هرگونه تلاش ذهنی و جسمی افراد در فرآیند فعالیت اقتصادی است.
زمانی که فرد در طی آن کار می کند نامیده می شود روز کاری یا ساعت کاریحداکثر ساعات کار با دو عامل تعیین می شود:
1) شخص نمی تواند 24 ساعت شبانه روز کار کند، زیرا به زمان نیاز دارد تا بخوابد، استراحت کند، غذا بخورد. برای بازیابی توانایی کار می کند.
2) مرزهای زمان کار با الزامات اخلاقی و اجتماعی تعیین می شود، زیرا فرد نه تنها به بازیابی جسمی، بلکه به ارضای نیازهای معنوی نیز نیاز دارد.
طول واقعی زمان کار تحت تأثیر عواملی مانند شدت کار، حرکت مراحل چرخه صنعتی، سطح بیکاری و توافق بین کارآفرینان و اتحادیه‌های کارگری است.
شدت کارشدت کار را مشخص می کند که با میزان مصرف انرژی فیزیکی و ذهنی در واحد زمان تعیین می شود. در شرایط انقلاب علمی و فناوری، مصرف انرژی فیزیکی کاهش می یابد، اما مصرف انرژی ذهنی و عصبی افزایش می یابد. سطح بالایی از شدت کار برابر است با افزایش ساعات کار.
بهره وری نیروی کارنشان می دهد که چه مقدار محصول در واحد زمان تولید می شود.
دستمزد اکثریت درآمد مصرف کننده را تشکیل می دهد و بنابراین تأثیر قابل توجهی بر میزان تقاضا برای کالاهای مصرفی و قیمت آنها دارد.
تئوری اقتصادی مدرن دستمزد را به عنوان قیمت نیروی کار تعریف می کند. دستمزدها در یک مفهوم گسترده و محدود تعریف می شوند.
در یک مفهوم گسترده، دستمزدها شامل غرامت برای طیف گسترده ای از کارگران است، به عنوان مثال. دستمزدها همچنین شامل درآمد به شکل حق الزحمه، پاداش و سایر پاداش های کار می شود.
به معنای محدود کلمه، زیر دستمزدبه نرخ دستمزد اشاره دارد، یعنی. قیمت پرداخت شده برای استفاده از یک واحد کار برای یک زمان معین (ساعت، روز). این تعریف به ما اجازه می دهد تا بین درآمد کل و دستمزد خود تمایز قائل شویم.
دستمزد اسمی و واقعی وجود دارد.
زیر دستمزد اسمیبه مقدار پولی اطلاق می شود که یک کارگر استخدامی برای کار خود (روزانه، هفتگی یا ماهانه) دریافت می کند.
دستمزد واقعی- این انبوه کالاها و خدمات زندگی است که می توان با پول دریافتی خریداری کرد.
موضوع تقاضا در بازار کار تجارت و دولت و موضوع عرضه خانوارها هستند.
تقاضای نیروی کاررابطه معکوس با دستمزد دارد. هنگامی که دستمزدها افزایش می یابد، سایر موارد برابر هستند، کارآفرین برای حفظ تعادل، باید تقاضای کار را کاهش دهد و زمانی که دستمزد کاهش یابد، تقاضا برای نیروی کار افزایش می یابد. رابطه کارکردی بین دستمزد و تقاضای کار در منحنی تقاضای نیروی کار بیان می شود.
شکل 1 – بازار کار
پیشنهاد کار انفرادیبا تجلی "اثر جانشینی و اثر درآمد" تعیین می شود.
افزایش دستمزد کارمند را تحریک می کند که تا یک نقطه خاص کار کند. در این دوره اوقات فراغت و اوقات فراغت فدای منافع درآمد بالا می شود که به معنای تجلی "اثر درآمد" است.
کارگر با دستیابی به وضعیت مالی و رفاه بالا، عرضه بیشتر نیروی کار خود را متوقف می کند و از اشتغال اضافی خودداری می کند. وقت آزادکارمند نه به کار اضافی، بلکه به فعالیت های اوقات فراغت اختصاص می دهد، که به معنای تجلی "اثر جایگزینی" است، یعنی. درآمد با اوقات فراغت جایگزین می شود.
منحنی عرضه منحنی، عرضه فردی نیروی کار را مشخص می کند. برای کل اقتصاد، منحنی عرضه دارای شیب مثبت خواهد بود.
بازار کار را در نظر بگیرید انواع مختلفبازار:
1) بازار رقابت کامل؛
2) بازار مونوپسونی.
3) بازار انحصاری؛
4) انحصار دوجانبه.
1) بازار رقابت کامل.
یک بازار کار کاملا رقابتی با ویژگی های زیر مشخص می شود:
الف) تعداد زیادی از شرکت ها هنگام استخدام نوع خاصی از نیروی کار با یکدیگر رقابت می کنند.
ب) کارگران ماهر متعدد با صلاحیت های یکسان به طور مستقل ارائه می دهند این نوعخدمات کار؛
ج) نه شرکت ها و نه کارگران بر نرخ دستمزد بازار کنترل ندارند.
در یک بازار کاملاً رقابتی، تعداد کارگران استخدام شده توسط کارآفرینان توسط دو عامل تعیین می شود:
1) دستمزد واقعی بر حسب ارزش؛
2) محصول حاشیه ای کار.
درآمد اضافی حاصل از یک واحد کار اضافی نامیده می شود بازگشت حاشیه ای به زایمان (MRP).با افزایش تعداد کارگران استخدام شده، ارزش محصول حاشیه ای کاهش می یابد (طبق قانون بازده کاهشی).
MRP = MP∙MR (1)،
جایی که MR محصول نهایی کار است.
MR - درآمد اضافی - درآمد نهایی.
شکل 2 - نمایش گرافیکی حاصلضرب نهایی درآمد.
MRP = MP∙MR - در شرایط قدرت انحصاری
MRP = MP∙Р – در بازار رقابتی
مفهوم بازده محصول نهایی را می توان برای استخدام کارگران توسط یک شرکت به کار برد. بازار هر چه باشد محصولات نهایی، بازده نهایی یک محصول نشان می دهد که یک شرکت چقدر حاضر است برای استخدام نیروی کار اضافی بپردازد.
خدا حافظ MRP بیشتر از نرخ دستمزد تعرفه است، شرکت نیروی کار اضافی را استخدام می کند.
اگر بازده حاشیه ای محصول کمتر از نرخ دستمزد تعرفه است، شرکت باید تعدادی از کارگران را اخراج کند.
فقط زمانی که سودآوری نهایی محصول برابر با مقدار دستمزد، مقدار است منابع کارسود را به حداکثر خواهد رساند.بنابراین، شرط حداکثر کردن سود به شرح زیر است:
جذب یک واحد کار اضافی زمانی متوقف می شود که ارزش محصول نهایی با دستمزد برابر شود. و تعادل خواهد آمد.
بازار عوامل تولید از بسیاری جهات شبیه بازارهای کالاهای نهایی است. برای مثال، شرط حداکثر کردن سود برای بازارهای عوامل این است که بازده نهایی یک محصول باید برابر با نرخ دستمزد باشد، مشابه قانون بازار کالاهای نهایی: درآمد نهایی باید برابر با هزینه نهایی باشد. بیایید معادله (1) را بر MP (حضور نهایی کار) تقسیم کنیم و بدست آوریم:
معادله (2) نشان می دهد که انتخاب مقدار نیروی کار و حجم خروجی شرکت تابع یک قانون است:
تعداد عوامل تولید و حجم تولید به گونه ای انتخاب می شود که درآمد نهایی حاصل از فروش محصولات برابر با هزینه های نهایی (برای کسب عوامل تولید) باشد.
این قانون هم در بازارهای رقابتی و هم در بازارهای غیررقابتی اعمال می شود.
2) بازار مونوپسونی .
بازار مونوپسونی دارای ویژگی های زیر است:
الف) تعداد کارکنان در یک شرکت معین، بخش عمده ای از همه کارکنان شاغل در نوع خاصی از کار را تشکیل می دهد.
ب) این نوع کار، یا به دلیل عوامل جغرافیایی، یا به این معنا که اگر کارگران استفاده جایگزینی برای کار خود پیدا کرده باشند، مجبور به کسب صلاحیت های جدید می شوند، نسبتاً بی حرکت است.
ج) شرکت «دستمزدها را دیکته می‌کند» به این معنا که نرخ دستمزد مستقیماً با تعداد کارگرانی که استخدام می‌کند مرتبط است.
در برخی موارد، قدرت مونوپسونی کارفرمایان کامل است - حضور تنها یک کارفرمای بزرگ در بازار کار (تنها شرکت سازنده شهر). و در موارد دیگر ممکن است غالب باشد الیگوپسونی -سه یا چهار شرکت ممکن است بیشتر نیروی کار را در یک بازار خاص استخدام کنند.
هنگامی که یک شرکت بخش قابل توجهی از کل عرضه موجود نوع خاصی از نیروی کار را استخدام می کند، تصمیم به استخدام کارگران بیشتر یا کمتر بر نرخ دستمزد پرداخت شده برای نیروی کار تأثیر می گذارد.
اگر بنگاهی نسبت به بازار کار بزرگ باشد، مجبور می شود برای به دست آوردن نیروی کار بیشتر، دستمزد بیشتری بپردازد.
شکل 3 - نرخ دستمزد و سطح اشتغال در بازار کار انحصاری.
در بازار کار مونوپسونی، منحنی هزینه منابع نهایی (MRC) کارفرما بالاتر از منحنی عرضه نیروی کار (S) قرار دارد. با تطبیق MRC با MRP تقاضای نیروی کار در نقطه b، مونوپسونیست کارگران Qm را استخدام می کند (در مقایسه با Qc در رقابت) و نرخ دستمزد W m (بر خلاف دستمزد رقابتی Q c) را می پردازد.
بنابراین، در شرایط مساوی دیگر، مونوپسونیست سود خود را با استخدام کارگران کمتر به حداکثر می رساند و همچنان نرخ دستمزد کمتری نسبت به شرایط رقابتی می پردازد.همانطور که یک انحصارگر - فروشنده - کاهش تولید را برای بالا بردن قیمت کالاهایش از قیمت رقابتی سودآور می داند، یک انحصارگر - کارفرمای منابع - کاهش اشتغال به منظور کاهش نرخ دستمزد و کاهش دستمزد را سودآور می داند. ، بر این اساس، هزینه ها، یعنی. نرخ دستمزد را کمتر از نرخ رقابتی تعیین کنید.
3) بازار انحصاری
در حالی که خریداران عوامل تولید دارای قدرت انحصاری هستند، فروشندگان عوامل می توانند قدرت انحصاری (داشتن حق ثبت اختراع در تولید) داشته باشند. رایج ترین نمونه قدرت انحصاری در بازارهای عامل، اتحادیه های کارگری است که انحصار عرضه نیروی کار را در اختیار دارند.
شکل 4 - عرضه انحصاری نیروی کار
اگر اتحادیه قدرت انحصاری نداشت، بازار کار رقابتی می شد و کارگران L * با دستمزد W * (نقطه A) استخدام می شدند.
با این حال، به دلیل قدرت انحصاری، اتحادیه می تواند هر نرخ تعرفه و مقدار مربوط به نیروی کار را انتخاب کند. اهداف اتحادیه کارگری به شرح زیر است:
آ) به حداکثر رساندن تعداد کارگران استخدام شده.
اگر اتحادیه بخواهد تعداد کارگرانی را که استخدام کرده است به حداکثر برساند، راه حل رقابتی را در نقطه A انتخاب می کند.
ب) ایجاد بیشتر سطح بالاحقوق - حداکثر کردن سود نسبت داده شده.
اگر اتحادیه تصمیم به دستیابی به نرخ دستمزد بالاتر از رقابتی بگیرد، عضویت کارگران را به L 1 محدود خواهد کرد. در نتیجه، شرکت نرخ تعرفه W 1 را پرداخت خواهد کرد. با محدود کردن عضویت، اتحادیه مانند شرکتی عمل می کند که تولید را برای به حداکثر رساندن سود محدود می کند.
سود یک شرکت، درآمد دریافتی منهای هزینه فرصت است. برای به حداکثر رساندن سود، اتحادیه باید تعداد کارگرانی را که استخدام می کند انتخاب کند تا درآمد نهایی اتحادیه (دستمزد اضافی) برابر با هزینه اضافی استخدام اعضای آن برای کار باشد.
در شکل، این مقدار نیروی کار L 1 است که در آن منحنی درآمد حاشیه ای (MR) منحنی عرضه را قطع می کند (منحنی عرضه، هزینه های فرصت کارگران استخدام شده است).
منطقه سایه دار سود منتسبی است که کارگران دریافت خواهند کرد.
در صورت یافتن مشاغل غیر اتحادیه، سیاست های حداکثرسازی سود می تواند به نفع کارگران غیر اتحادیه باشد. با این حال، اگر چنین مشاغلی وجود نداشته باشند، حداکثر کردن سود تفاوت شدیدی بین کارگران اتحادیه‌ای و غیر اتحادیه‌ای ایجاد می‌کند.
PS:کارگران اتحادیه ای به طور متوسط 10 تا 15 درصد بیشتر از کارگران غیر اتحادیه دستمزد دریافت می کنند.
V) حداکثر کردن دستمزد کل
یک هدف جایگزین، به حداکثر رساندن کل دستمزد دریافتی توسط همه کارگران است. برای دستیابی به این، تعداد کارگران استخدام شده از L 1 به L 2 افزایش می یابد - به اندازه ای که درآمد نهایی اتحادیه برابر با صفر نمی شود. در این صورت سطح دستمزد W 2 می شود.
4) انحصار دوجانبه.
در بازار کار، زمانی که نمایندگان یک اتحادیه و شرکتی که کارگران با مهارت خاصی را استخدام می کند، برای مذاکره در مورد دستمزد ملاقات کنند، یک انحصار دو طرفه می تواند ایجاد شود.
شکل 5 - نمایش گرافیکی یک انحصار دوجانبه
جایی که S L - عرضه نیروی کار ماهر - حداقل دستمزد لازم را برای تشویق کارگران برای ادامه کار برای شرکت به اتحادیه نشان می دهد.
D L - منحنی تقاضای شرکت برای نیروی کار.
ME - هزینه های نیروی کار حاشیه ای شرکت؛
AE میانگین هزینه های نیروی کار شرکت است.
MR - منحنی درآمد حاشیه ای - دستمزد اضافی که اتحادیه با افزایش تعداد کارگران استخدام شده برای اعضای خود فراهم می کند.
MRP L درآمد نهایی یک محصول در بازار کار است.
اگر اتحادیه قدرت انحصاری نداشت، شرکت انحصارگر مطابق با منحنی هزینه نهایی (ME) خود تصمیم می گرفت: 20 کارگر را با نرخ تعرفه 10 روبل در ساعت استخدام می کرد. (درآمد نهایی محصول برابر با هزینه های حاشیه ای شرکت خواهد بود: MRP L = ME و سپس عمود بر منحنی S L).
اگر اتحادیه بخواهد سود را به حداکثر برساند، حقوق 19 روبل را انتخاب می کند، زیرا این دستمزد است که درآمد نهایی (افزایش نهایی دستمزدها) را با هزینه نهایی (افزایش حداقل دستمزد مورد نیاز برای استخدام نیروی کار) برابر می کند. با نرخ تعرفه 19 روبل. این شرکت 25 کارگر استخدام خواهد کرد.
این شرکت آماده پرداخت حقوق 10 روبل است. و 20 کارگر استخدام کرد، اما اتحادیه 19 روبل حقوق می خواهد. و از شرکت می خواهد 25 کارگر استخدام کند. نتیجه به اهداف استراتژیک دو طرف بستگی دارد:
1) اگر اتحادیه بتواند بیانیه ای جدی مبنی بر تهدید به اعتصاب بدهد، می تواند دستمزدی نزدیک به 19 روبل ارائه دهد.
2) اگر شرکت‌ها بتوانند به طور منطقی تهدید به استخدام اعضای غیر اتحادیه کنند، می‌توانند نرخ‌های نزدیک به 10 روبل را تضمین کنند.
3) اگر تهدیدات هر دو طرف موجه باشد، ممکن است توافق نهایی به نتیجه رقابتی (حقوق W c) در حدود 15 روبل نزدیک شود.
تمایز نرخ دستمزد
تفاوت در دستمزد به موارد زیر بستگی دارد:
1) حرفه ای بودن کارمند و انواع کار انجام شده، کیفیت عملکردهای انجام شده، پیچیدگی کار. مکمل دستمزد، نرخ پایه کار انجام شده در شب را در شرایط نامساعد یا ناسالم افزایش می دهد. نیروی کار بسیار ماهر با دستمزد بالاتر پاداش می گیرد، زیرا
چنین کاری سهم قابل توجهی در سود دریافتی دارد.
دستمزدهای بالا برای متخصصان ماهر، هزینه های گذشته زمان، پول و تلاش برای آموزش و پرورش را جبران می کند.
2) عدم رقابت بین گروه های حرفه ای کارگران، به عنوان مثال، بین کارگران فولاد و پزشکان، رقصندگان و ریاضیدانان، رانندگان و معلمان و غیره. انتقال نماینده هر یک از این دسته ها از یک گروه به گروه دیگر غیرممکن است، بنابراین رقابت بین این گروه ها به وجود نمی آید. یک محیط رقابتی یا در درون هر گروه حرفه ای یا در گروه هایی از حرفه های قابل تعویض به وجود می آید.
3) در اختیار داشتن برخی از افراد با استعداد و توانایی های منحصر به فرد: نوازندگان، دانشمندان، هنرمندان و غیره. پرداخت برای کار آنها شامل یک عنصر رانت اقتصادی، پرداخت برای انحصار استعدادهای طبیعی آنها است.
بازار سرمایه
یوگن بوم باورک (1851-1914)
A.Fred Marshall (1841-1924)
ایروینگ فیشر (1867-1947)
فرانک نایت (1885-1972)
ویلفردو پارتو (1848-1923)
جان هیکس (1904-1989)
پل ساموئلسون (1915-2009)
بازار سرمایه و دارایی های سرمایه ای بخشی جدایی ناپذیر از بازار عوامل تولید است. دارایی های سرمایه ای شامل:
انواع ساختمان ها و سازه ها، ماشین آلات و تجهیزات برای مقاصد صنعتی، تجهیزات و ابزار.
مواد اولیه و ملزومات؛
انرژی و ایده ها؛
نرم افزاربرای کامپیوتر
بنابراین، ما تشخیص می دهیم:
سرمایه ثابت - تمام دارایی شرکت؛
سرمایه در گردش - نیروی کار و مواد خام.
سرمایه تقاضا دارد زیرا مولد است. موضوعات تقاضا برای سرمایهکارآفرین هستند.
تقاضا برای سرمایه را می توان به صورت گرافیکی به صورت منحنی که دارای شیب منفی است نشان داد (شکل 6).
شکل 6 - تقاضا برای سرمایه
نمودار نشان می دهد که با رشد صندوق های سرمایه گذاری، محصول نهایی سرمایه کاهش می یابد. تحت تأثیر پیشرفت های علمی و فناوری (کشف منابع جدید انرژی، توسعه فناوری های جدید، تولد کالاهای مصرفی جدید)، منحنی تقاضا برای سرمایه ممکن است به سمت راست تغییر کند.
موضوع پیشنهاد سرمایهخانوارهایی هستند که صندوق های سرمایه گذاری را ارائه می دهند - مقادیر پولی که توسط کارآفرینان برای خرید دارایی های تولیدی استفاده می شود. از نظر گرافیکی، عرضه سرمایه را می توان به صورت منحنی با شیب مثبت نشان داد (شکل 7).
شکل 7 - عرضه سرمایه به عنوان بازتابی از هزینه فرصت استفاده از سرمایه.
هر چه خانوارها پول بیشتری به یک کسب و کار ارائه دهند، حاشیه آن بیشتر می شود هزینه فرصتیا هزینه فرصت حاشیه ای
شکل 8 – تعادل در بازار سرمایه
بهره نوعی قیمت تعادلی است. در نقطه E، بازده نهایی سرمایه و هزینه نهایی فرصت های از دست رفته با هم تطابق دارند. در عین حال، تقاضا برای سرمایه وام با عرضه همزمان است.
سرمایه ثابت به شرکت این امکان را می دهد که در طول زمان درآمد مشخصی دریافت کند. یک شاخص کلی بازده سرمایه، نرخ بهره سالانه است:
که در آن - P نرخ بهره است،
د - درآمد دریافت شده در یک دوره زمانی معین.
K مقدار سرمایه استفاده شده است.
"سود بهایی است که مردم برای به دست آوردن منابع در حال حاضر می پردازند، به جای اینکه منتظر بمانند تا پولی به دست آورند که بتوان با آن این منابع را خریداری کرد" (P. Heine).
نرخ بهره اسمی و واقعی وجود دارد.
نرخ اسمی -سود فعلی بازار بدون احتساب نرخ تورم
نرخ واقعینرخ اسمی منهای نرخ تورم مورد انتظار است.
سودآوری بر اساس بهره‌وری خالص سرمایه که پس از انجام کلیه پرداخت‌های حاصل از سود و در مقایسه با هزینه‌های انجام شده محاسبه می‌شود، ارزیابی می‌شود. پروژه سرمایه گذاری موثر پروژه ای است که درآمد سالانه آن برای هیچ دارایی سرمایه ای از جمله نرخ سود بانکی کمتر از نرخ سود بازار نباشد.
محاسبه درآمد یا تعیین ارزش تخمینی بهره وری خالص سرمایه نامیده می شود تخفیف دادن،که طبق فرمول انجام می شود:
که در آن D ارزش تنزیل شده فعلی دارایی است (ارزش امروز مقدار پول آتی)؛
D t - درآمد آتی سالانه از یک دارایی سرمایه گذاری شده برای دوره ای برابر با t سال ارزش آتی مقدار پول امروزی؛
r - نرخ سود بانکی
سرمایه‌گذاری‌ها تنها زمانی معنادار اقتصادی می‌شوند که درآمد سالانه حاصل از آنها از سود سپرده‌های بانکی (سپرده‌ها) و حتی بیشتر از آن در سایر دارایی‌ها که سرمایه‌گذاری آنها با ریسک همراه است، بیشتر باشد.
سرمایه گذاری (سرمایه گذاری آلمانی، از لاتین investio - I put on) - پول نقد، اوراق بهادار، دارایی های دیگر، از جمله حقوق مالکیت، سایر حقوقی که دارای ارزش پولی هستند، سرمایه گذاری در امور تجاری و (یا) فعالیت های دیگر به منظور کسب سود. و (یا) دستیابی به یک اثر مفید دیگر.
اهداف سرمایه گذاری عبارتند از:
پول نقد، سپرده های بانکی هدف، سهام، سهام و سایر اوراق بهادار؛
اموال منقول و غیر منقول (ساختمان ها، سازه ها و غیره). ارزش های مادی);
حقوق استفاده از زمین و سایر منابع و همچنین سایر حقوق مالکیت و سایر اشیاء با ارزش.
انواع زیر از سرمایه گذاری متمایز می شود:
الف) سرمایه گذاری های مالی یا پرتفوی (خرید اوراق بهادار)،
ب) سرمایه گذاری مستقیم؛
ج) سرمایه گذاری واقعی؛
د) سرمایه گذاری های مستقل.
الف) سرمایه گذاری های پرتفوی- این:
1) سرمایه گذاری در اوراق بهادار (سهام، اوراق قرضه، قبوض، اوراق بهادار بدهی)، که در قالب یک سبد اوراق بهادار تشکیل شده است.
2) سرمایه گذاری های کوچک (کمتر از 10٪ سرمایه مجاز شرکت) که نمی توانند کنترل شرکت را برای صاحبان خود فراهم کنند.
ب) سرمایه گذاری مستقیم- سرمایه گذاری مستقیم در تولید هر محصول، از جمله خرید، ایجاد یا گسترش وجوه یک مؤسسه (شعبه)، و همچنین کلیه عملیات های دیگر مربوط به ایجاد (تقویت) کنترل بر شرکت (صرف نظر از شکل قانونی آن). ) یا گسترش فعالیت های شرکت. سرمایه گذاری مستقیم کنترل واقعی بر تولید سرمایه گذاری شده را برای سرمایه گذاران فراهم می کند. این سرمایه گذاری در یک شرکت معین است که حجم آن حداقل 10٪ سرمایه سهام آن است
V) سرمایه گذاری واقعی است- سرمایه گذاری بلند مدت در بخش تولید مواد.
ز) سرمایه گذاری های مستقل -بخشی از سرمایه گذاری خالص به سمت تشکیل سرمایه جدید، مستقل از تغییرات در درآمد ملی، یعنی. با تقاضای ثابت برای کالا انجام می شود. آنها خود عامل افزایش یا کاهش درآمد ملی می شوند و نه پیامد آن. سرمایه گذاری های مستقل برای معرفی فناوری جدید و بهبود کیفیت محصول و غیره ضروری است. دلایل پیدایش سرمایه گذاری های مستقل عوامل خارجی (پیشرفت فنی نشتی، تغییر سلیقه، رشد جمعیت، گسترش بازارهای خارجی و غیره) است. نمونه هایی از "سرمایه گذاری های مستقل": هزینه های اختراعات، هزینه های رضایت بخشی در سلیقه، جمعیت و غیره.
شرایطی که منجر به تغییر در هزینه های سرمایه گذاری می شود نامیده می شود "عوامل سرمایه گذاری".این شامل:
پویایی هزینه های تولید؛
تغییرات در سطح نرخ مالیات برای فعالیت های تجاری؛
تغییرات در تکنولوژی تولید؛
انتظارات از چشم انداز کارآفرینی.
بازار زمین
زمین- عامل تولید یا منابع تولیدی که توسط خود طبیعت ارائه شده است، یعنی تمام منابع طبیعی (زمین، جنگل، آب، ذخایر).
مالکیت زمینبه معنای به رسمیت شناختن حق یک فرد معین (شخصی یا قانونی) بر یک قطعه زمین معین به دلایل تاریخی است. اغلب، مالکیت زمین به مالکیت زمین اشاره دارد.
کاربری زمین- این استفاده از زمین به روشی است که توسط عرف یا قانون تعیین شده است. استفاده کننده از زمین لزوماً مالک آن نیست.
این نوع منابع به صورت درآمد برای مالک به ارمغان می آورد سنوات.
اجارهقیمت استفاده از زمین و سایر منابع طبیعی است که عرضه آنها به دلیل تکرار نشدنی محدود است.
اجاره(آلمانی Rente، از لاتین reddita - برگشت داده شده) - درآمدی که به فعالیت کارآفرینی مربوط نمی شود و به طور منظم توسط رانت گیرنده به صورت سود سرمایه قرض داده شده و توسط مالک زمین - به صورت اجاره زمین از قطعه زمین اجاره شده دریافت می شود. همچنین ممکن است برای استفاده از سایر دارایی ها، از جمله. اماکن مسکونی، منابع طبیعی. در بسیاری از کشورها، درآمد دریافت شده توسط مالک در اوراق قرضه دولتی.
PS:در جهت نئوکلاسیک، رانت و رانت کلمات مترادف هستند.
رانت اقتصادیپرداخت هایی به صاحبان عوامل تولید است که بیش از هزینه فرصت این عوامل است. اگر یک عامل تولید کاربرد جایگزین نداشته باشد، هزینه فرصت آن صفر است و تمام درآمد حاصل از استفاده از آن به صورت رانت ظاهر می شود.
اجاره زمینقیمتی است که برای استفاده از مقدار محدودی از زمین و سایر منابع طبیعی پرداخت می شود. پرداخت های اجاره با دستمزد، بهره، سود و سایر انواع درآمد متفاوت است.
1) در صورتی که در زمین مورد اجاره ساختمان، بنا یا سرمایه دیگری وجود نداشته باشد، اجاره بها، یعنی مبلغ معینی که مستاجر بابت استفاده از زمین پرداخت می کند، معادل است. اجاره زمین
2) در صورت وجود منابع تولیدی در زمین (کارخانه ها، کارخانه ها، ساختمان های استخراج کننده منابع)، اجاره نه تنها شامل اجاره زمین، بلکه بهره وام برای استفاده از پتانسیل تولید واقع در زمین می شود.
انواع زیر از اجاره زمین متمایز می شود:
1) اجاره مطلق- پرداخت توسط مستاجر به مالک زمین برای حق اداره آن (صرف نظر از کیفیت زمین).
2) اجاره دیفرانسیل I- پرداخت اضافی از مستاجر به صاحب زمینی که حاصلخیزی طبیعی نسبتاً بالاتری دارد یا نسبت به بازار فروش موقعیت مناسبی دارد.
3) اجاره دیفرانسیل II -پرداخت اضافی از مستاجر به مالک زمین برای سود دریافتی از طریق کشاورزی فشرده در زمین های حاصلخیز تر.
قیمت زمین به عنوان اجاره سرمایه ای عمل می کند، معنای اقتصادی آن این است که مقداری پول در اختیار مالک زمین قرار می دهد که اگر در بانک سپرده شود، درآمدی کمتر از اجاره بهای سالانه ایجاد نمی کند. فرمول اصلی قیمت یک قطعه زمین به شرح زیر است:
جایی که – R – مقدار اجاره (اجاره زمین)؛
r - نرخ سود سپرده، %
PS: اجاره مرده- اجاره ای که برای املاک بلااستفاده پرداخت می شود
مستمری ثابت- اوراق بهاداری که بدهکار سودآوری ثابت آنها را تا زمان بازپرداخت آنها تضمین می کند.
رانت اقتصادی را باید از شبه رانت تشخیص داد. پرداخت به صاحبان عوامل تولید که عرضه آنها در کوتاه مدتثابت، نامیده می شود شبه اجاره، نشان دهنده پرداخت باقی مانده است. شبه اجاره در بلند مدت، زمانی که همه عوامل تولید متغیر می شوند، ناپدید می شوند. رانت اقتصادی نیز در بلندمدت ادامه دارد.
کارآفرینی به عنوان عامل تولید
در تئوری اقتصادی، مفهوم "کارآفرین" در قرن 18 ظاهر شد. و اغلب با مفهوم "مالک" همراه بود. اصطلاح "کارآفرین" اولین بار توسط ریچارد کانتیلون (1680-1730) ابداع شد. به گفته کانتیلون، «کارآفرین شخصی است با درآمد نامشخص و غیر ثابت (دهقان، صنعتگر، تاجر)، که کالاهای دیگران را به قیمتی مشخص می خرد و به قیمتی می فروشد که هنوز برای او ناشناخته است. نتیجه این است که ریسک وجه تمایز اصلی یک کارآفرین است و کارکرد اصلی اقتصادی او همخوانی عرضه با تقاضا در بازارهای مختلف محصول است.
A. Smith یک کارآفرین را به عنوان مالکی توصیف می کند که برای اجرای یک ایده تجاری و کسب سود، ریسک های اقتصادی می کند. او خودش تولید را برنامه ریزی و سازماندهی می کند و نتایج آن را مدیریت می کند.
همچنین به توسعه تئوری کارآفرینی کمک کرد:
ژان باپتیست سی (1762-1832)
ورنر سومبارت (1863-1941)
جوزف شومپیتر (1883-1950).
اتحاد مالک و کارآفرین در یک نفر در زمان ظهور اعتبار شروع به فروپاشی کرد. هر بانک تجاریمالک تمام سرمایه ای که در گردش می گذارد نیست. به طور معمول، مالکیت به سرمایه مجاز، که ممکن است مقدار کمی را نشان دهد. بارزترین تفکیک کارآفرینی از دارایی در شرکت های سهامی مشاهده می شود. در اینجا، به جای اقلام فیزیکی واقعی که مفهوم مالکیت به طور سنتی با آنها همراه بوده است، سهامدار تنها صاحب یک تکه کاغذ است، عنوان ملک. او که صاحب سهام است، کنترل بسیار مشروط بر خود کارآفرینان دارد. با این حال، او مسئولیتی در قبال نتایج فعالیت های شرکت ندارد. مدیران این مسئولیت را بر عهده دارند.
بنابراین، توسعه روابط اعتباری و انتقال ثروت ملی از شکل مالکیت خصوصی فردی به شکل مالکیت شرکتی مستلزم تفکیک مالکیت، واگذاری و کارآفرینی است.
در ادبیات علمی، کارآفرینی در سه جنبه مطرح شده است:
1) به عنوان یک مقوله اقتصادی؛
2) به عنوان یک روش مدیریت؛
3) به عنوان نوعی تفکر اقتصادی.
1) پ کارآفرینی به عنوان یک مقوله اقتصادی
برای توصیف کارآفرینی به عنوان مقوله اقتصادیمشکل اصلی استقرار سوژه ها و ابژه های آن است.
نهادهای تجاریمی تواند:
افراد خصوصی - سازمان دهندگان تولید فردی، خانوادگی و بزرگتر؛
گروه‌هایی از افراد مرتبط با روابط قراردادی و منافع اقتصادی؛
شرکت های سهامی، گروه های اجاره ای، تعاونی ها؛
ایالتی که توسط ارگان های مربوطه خود نمایندگی می شود.
بنابراین، در اقتصاد بازار سه شکل از فعالیت کارآفرینی وجود دارد: دولتی، جمعی، خصوصی.
هدف کارآفرینی، اجرای موثرترین ترکیب عوامل تولید به منظور به حداکثر رساندن درآمد است.
2) کارآفرینی به عنوان یک روش کشاورزی.
شرایط زیر مشخصه کارآفرینی است: روش کشاورزی:
الف) شرط اصلی است استقلال، استقلال واحدهای تجاری، وجود مجموعه خاصی از آزادی ها و حقوق برای انتخاب نوع فعالیت تجاری، انتخاب منابع تامین مالی، دسترسی به منابع و فروش محصولات..
ب) شرط دوم کارآفرینی است مسئولیت تصمیمات اتخاذ شده، پیامدهای آنها و خطرات مرتبط.
ج) سومین نشانه کارآفرینی است تمرکز بر دستیابی به موفقیت تجاری، تمایل به افزایش سود.
3) کارآفرینی به عنوان نوعی تفکر اقتصادی.
کارآفرینی به عنوان نوع خاصی از تفکر اقتصادیبا مجموعه ای از دیدگاه ها و رویکردهای اصلی برای تصمیم گیری مشخص می شود که در عمل اجرا می شوند.
درآمد حاصل از فعالیت های تجاری سود است.
سود- مازاد درآمد حاصل از فروش کالا و خدمات بر هزینه های تولید و فروش این کالاها است. این یکی از مهمترین شاخص های نتایج مالی فعالیت های اقتصادی بنگاه ها و کارآفرینان است.
سود به عنوان تفاوت بین عواید حاصل از فروش محصول فعالیت اقتصادی و مجموع هزینه های عوامل تولید برای این فعالیت به صورت پولی محاسبه می شود.
انواع سود زیر متمایز می شود:
1) سود کل، ناخالص (ترازنامه) نامیده می شود.
2) سود خالصباقی مانده پس از پرداخت مالیات و کسر از سود ناخالص؛
3) حسابداری، به عنوان تفاوت بین قیمت (درآمد فروش) و هزینه های حسابداری (صریح) محاسبه می شود (شکل 9)،
4) سود اقتصادی، که هزینه های فرصت را در نظر می گیرد. به طور معمول، سود اقتصادی کمتر از سود حسابداری با مقدار هزینه های جبران نشده خود کارآفرین است که در قیمت تمام شده لحاظ نمی شود، که گاهی اوقات شامل فرصت های از دست رفته می شود (شکل 9).
سود اقتصادی- تفاوت بین درآمد و هزینه های اقتصادی، از جمله، همراه با هزینه های عمومی، هزینه های جایگزین (فرصت). همچنین می توان آن را به عنوان تفاوت بین سود حسابداری و عادی کارآفرین محاسبه کرد.
عنصر هزینه اقتصادی است سود معمولی. این یک پاداش عادی است که یک کارآفرین را در این زمینه فعالیت نگه می دارد. در صورت عدم ارائه، کارآفرین این فعالیت را تغییر می دهد یا دستمزد را به سود ترجیح می دهد.
شکل 9 - تفاوت بین رویکردهای اقتصادی و حسابداری به هزینه ها و سود.
PS:هزینه های آشکار - آشکار
ضمنی - هزینه های غیر مستقیم، هزینه های فرصت های از دست رفته.
ارزش مثبت سود اقتصادی نشان می دهد که بنگاه بیش از آنچه که برای پوشش هزینه منابع مورد نیاز است درآمد کسب کرده است، بنابراین ارزش اضافی برای سرمایه گذاران و موسسان ایجاد شده است.
در صورت عکس این امر بیانگر آن است که سازمان نتوانسته هزینه استفاده از منابع جذب شده را پوشش دهد. در اینجا ما گزینه خروج شرکت از بازار را در نظر می گیریم.
فقدان سود اقتصادی می تواند باعث خروج سرمایه از بنگاه اقتصادی شود. سود اقتصادی صفر نتیجه یک اقتصاد ساکن و رقابت آزاد در خالص ترین شکل آن است.
از نقطه نظر ارزیابی کارایی، شاخص سود اقتصادی به فرد این امکان را می دهد که در مقایسه با شاخص سود حسابداری، ایده کامل تری از کارایی استفاده شرکت از دارایی های موجود به دست آورد. این واقعیت که نتیجه مالی به دست آمده توسط یک شرکت خاص را با نتیجه ای مقایسه می کند که حفظ واقعی وجوه سرمایه گذاری آن را تضمین می کند. بنابراین، زمانی که سرمایه گذاران در مورد اقدامات خود در رابطه با اوراق بهادار یک بنگاه اقتصادی تصمیم می گیرند، شاخص سود اقتصادی ظرفیت بیشتری دارد و مفیدتر است.
اصول زیر برای حداکثر سازی سود متمایز می شود:
1 رویکرد. - مقایسه درآمد ناخالص و هزینه های ناخالص برای هر حجم تولید.
شرایط زیر ممکن است:
الف) درآمد ناخالص از کل هزینه ها بیشتر است
این شرکت سود اقتصادی دارد و می تواند تولید را تا یک نقطه بحرانی افزایش دهد: TR=TC;
ب) درآمد ناخالص کمتر از کل هزینه ها باشد
شرکت زیان ده است. هدف آن به حداقل رساندن تلفات است. این امر در شرایط زیر امکان پذیر است:
– اگر درآمد بیش از هزینه های متغیر باشد: TR>TVC، شرکت می تواند در کوتاه مدت به فعالیت خود ادامه دهد. درآمد بازپرداخت هزینه های متغیر و بخشی از هزینه های ثابت را فراهم می کند.
- اگر برای تمام حجم های تولید، زیان بیشتر از ضرر هزینه های ثابت باشد، شرکت ورشکسته است. شرکت باید با توقف تولید زیان را به حداقل برساند.
رویکرد 2 - مقایسه درآمد نهایی و هزینه نهایی.
شرایط زیر در اینجا امکان پذیر است:
الف) درآمد نهایی بیشتر از هزینه نهایی است:
شرکت باید حجم محصولات خود را افزایش دهد.
ب) درآمد نهایی برابر است با هزینه نهایی
شرکت حداکثر سود را دارد. حجم تولید مربوطه و سطح قیمت بهینه در نظر گرفته می شود.
ج) درآمد نهایی کمتر از هزینه نهایی است.
