شرح شغل برای کارگردان نمایش های دسته جمعی. مدیر حرفه ای مدیر مدیر وظایف انتشارات ناشناخته

این شرح شغل وظایف، حقوق و مسئولیت های یک کارگردان تلویزیونی را مشخص می کند. یک کارگردان تلویزیونی به دسته متخصصان تعلق دارد. یک مدیر تلویزیون طبق روال مقرر در قانون کار جاری به دستور مدیر یک شرکت تلویزیونی و رادیویی به پیشنهاد مدیر ارشد به سمتی منصوب و برکنار می شود. روابط بر حسب موقعیت: 1.4.1 تابعیت مستقیم از مدیر ارشد 1.4.2. تابعیت اضافی

1.4.3 دستور می دهد 1.4.4 کارمند با شخصی که به دستور مدیر شرکت تلویزیون و رادیو منصوب می شود جایگزین می شود. تحصیلات* تکمیل تحصیلات عالی در زمینه آموزشی مربوطه (کارشناس ارشد، متخصص). 2.2. سابقه کار بدون نیاز به سابقه کار. 2.3. آگاهی از مقررات، دستورات و اسناد نظارتی مقامات سطح بالا، که الزامات سطح هنری برنامه های تلویزیونی را تعیین می کند. اطلاعات در مورد رویدادهای سیاسی اجتماعی، وضعیت و چشم انداز توسعه اقتصادی، علمی و زندگی فرهنگیدر داخل و خارج از کشور، تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در کارگردانی؛ فرآیند خلاقانه و فناوری برای ایجاد برنامه های تلویزیونی؛ اصول قانون کار، توصیه های روش شناختی برای تنظیم فعالیت های کارگران خلاق. قوانین و مقررات ایمنی کار، بهداشت صنعتی و ایمنی آتش سوزی. 2.4. مهارت 2.5.

الزامات اضافی * برای یک کارگردان ارشد تلویزیون شما نیاز به یک کامل دارید آموزش عالیزمینه آموزشی مربوطه (کارشناس ارشد، متخصص). سابقه کار به عنوان مدیر پخش رادیویی - حداقل 3 سال. اسناد تنظیم کننده فعالیت های یک کارگردان تلویزیون 3.1 اسناد خارجی: اقدامات قانونی و نظارتی مربوط به کار انجام شده. 3.2 اسناد داخلی: اساسنامه شرکت تلویزیون و رادیو، دستورات و دستورات مدیر شرکت تلویزیون و رادیو. مقررات مربوط به شرکت تلویزیون و رادیو، شرح شغل مدیر تلویزیون، مقررات داخلی کار. مسئولیت های شغلی کارگردان تلویزیون فرآیند خلاقانه و تولیدی ایجاد برنامه های تلویزیونی را مطابق با تقویم و طرح موضوعی گفتار انجام می دهد. در تدوین طرح موضوعی بخش (سرمقاله) شرکت می کند. اجرای مجموعه ای از کارهای مربوط به تهیه برنامه را تضمین می کند. در تهیه وسایل فنی برای انتقال مناسب کمک می کند. در حین کار بر روی طرح فیلمنامه به نویسندگان کمک خلاقانه می کند. به طور مشترک با گروه خلاقفیلمنامه کارگردان، در حالی که به اندازه کافی قصد و پروژه نویسنده را تفسیر می کند. او به همراه طراح تولید و فیلمبردار، راه حل بصری انتقال را تعیین می کند. طرح ها را تایید می کند و مناظر، لباس ها، مبلمان و وسایل آماده را می پذیرد. در توسعه راه حل های صوتی برای پخش شرکت می کند.

31. مسئولیت های عملکردی اپراتور

1. مقررات عمومی

1.1. یک اپراتور رایانه شخصی از دسته کارگران فنی است که به دستور مدیر استخدام و اخراج می شود و از نظر مالی مسئول است. 1.2. فردی با تحصیلات تخصصی متوسطه بدون نیاز به سابقه کار، تحصیلات متوسطه و آموزش ویژه طبق برنامه تعیین شده یا با سابقه کار در تخصص مربوطه حداقل 1 سال به سمت اپراتور رایانه شخصی منصوب می شود. 1.3. اپراتور رایانه شخصی به رئیس بخش، معاون مدیر و مستقیماً به مدیر شرکت گزارش می دهد. 1.4. اپراتور رایانه شخصی در فعالیت های خود توسط: - اسناد نظارتی و مواد روش شناختی در مورد کار انجام شده هدایت می شود. - اساسنامه شرکت؛ - مقررات داخلی کار؛ - دستورات و دستورات مدیر؛ - این شرح شغل 1.5 اپراتور رایانه شخصی بر اساس ساعات کاری تعیین شده هدایت می شود. استراحت از محل کار برای استراحت طبق برنامه تعیین شده استراحت از کار.

2. مسئولیت های شغلی یک اپراتور رایانه شخصی

2.1 کنترل کار بخش پردازش اسناد (اپراتور ارشد رایانه شخصی). 2.2. دریافت درخواست برای تامین محصولات از مشتریان و مدیران شرکت. 2.3. صدور به موقع فاکتورها و فاکتورها و همچنین اسناد همراه مربوطه. 2.4. قبل از خروج کالا از انبار، صحت و انطباق اسناد همراه را مطابق با قوانین فدراسیون روسیه و قوانین داخلی شرکت به شدت بررسی کنید. 2.5. سیستم سازی، بایگانی و ذخیره فاکتورها و فاکتورهای ارسال شده، به درستی اجرا و تصحیح شده مطابق با رویه تعیین شده در شرکت. 2.6. تمام دستورات مدیریتی را که مستقیماً با فرآیند تولید مرتبط است، به طور کلی و به مسئولیت های مستقیم خود دنبال کنید. 2.7. کنترل دقیق ارسال به موقع کالا به مشتریان. نگهداری گزارش‌ها، گزارش‌ها و سایر اسناد لازم (از جمله به صورت الکترونیکی) برای کمک به انجام وظایف شغلی مطابق با الزامات تعیین‌شده برای نگهداری و ذخیره‌سازی آنها. 2.8. تمامی محصولات این شرکت را بشناسید و در مورد محدوده و قیمت به مشتریان مشاوره دهید. تمام فعالیت های خود را به سمت تقویت پایگاه مشتری، وجهه شرکت و در نهایت افزایش سود شرکت هدایت کنید. 2.9. کلیه مسئولیت های شغلی صندوقدار-اپراتور، کارشناس گواهینامه را بشناسید و در صورت نیاز تولید، پست فوق را پر کنید. 2.10. کامپیوتر و تجهیزات اداری، سایر تجهیزات اداری که به او اختصاص داده شده یا برای استفاده عمومی و محل کارش در شرایط مناسب نگهداری شود. 2.11 اطلاع رسانی به موقع به مدیریت در مورد کسب مواد لازم که مستقیماً با فرآیند تولید مرتبط است. 2.12. در صورت عدم انجام وظایف کارگری یا کنترل نادرست که منجر به شکست در فرآیند تولید یا از دست دادن سود شرکت یا سایر زیان های غیرمستقیم مادی یا معنوی شود، موظف است هزینه ها را به طور کامل پوشش دهد یا جریمه ای در آن بپردازد. مبلغ تعیین شده توسط مدیریت شرکت. 2.13. رعایت انضباط کار، اقدامات احتیاطی ایمنی و رعایت مقررات داخلی تعیین شده در شرکت.

3. مسئولیت اپراتور رایانه شخصی

اپراتور PC مسئول موارد زیر است: 3.1. برای انجام صحیح وظایف شغلی خود همانطور که در این شرح شغل ارائه شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه و قوانین داخلی شرکت. 3.2. برای ارتکاب جرم در حین انجام فعالیت های خود - در حدود تعیین شده توسط قانون فعلی کار، اداری، کیفری و مدنی فدراسیون روسیه. 3.3. برای ایجاد خسارت مادی (از جمله جریمه های تحمیل شده به سازمان توسط مقامات نظارتی در مورد انجام نادرست وظایف کاری خود) - در محدوده توافق نامه مسئولیت مالی منعقد شده با شرکت.

4. حقوق اپراتور رایانه شخصی

اپراتور PC حق دارد: 4.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت که مستقیماً با فعالیت های آن مرتبط است آشنا شوید. 4.2. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت. 4.3. از مدیریت شرکت بخواهید که در انجام آن کمک کند مسئولیت های شغلی.

سرپرست تیم خلاق روی تولید یک فیلم، نمایش یا نمایش کار می کند.

دستمزد

50000-90000 روبل. (rabota.yandex.ru)

محل کار

می تواند در سینما، تلویزیون، تئاتر، سیرک و ... کار کند.

مسئولیت ها

یک مدیر تولید، اول از همه، یک رهبر خلاق است! او مسئول بخش هنری یک پروژه در سینما، تلویزیون یا تئاتر است. بازیگران، فیلمبرداران، صدابرداران، طراحان تولید و دیگران زیر نظر مدیر تولید کار می کنند.

ممکن است خود مدیر تولید نویسنده مبنای ادبی (فیلمنامه یا نمایشنامه) باشد یا آثار نویسندگان دیگر را در نظر بگیرد. نکته اصلی این است که این اوست که در نهایت مسئول آنچه بیننده می بیند است. موفقیت یا شکست برای همیشه با نام کارگردان همراه خواهد بود.

تخصص ها: فیلم های بلند یا مستند، نمایش های تئاتر، برنامه های سیرک، نمایش های موسیقی، رویدادهای عمومی. مدیر تولید بازیگران را انتخاب می‌کند، با آن‌ها روی نقش‌هایشان کار می‌کند، به همراه صدابردار و طراح صحنه به طراحی اجرا فکر می‌کنند و غیره.

کیفیت های مهم

این حرفه نیاز به هنر، کاریزما، تفکر تخیلی، هوش بالا، دید وسیع، تخیل، انضباط شخصی و توانایی بالا در کار دارد.

نظرات در مورد این حرفه

کارگردان نه تنها باید این رویداد را روی صحنه ببرد، بلکه باید خودش آن را به نمایش بگذارد و برای نوشتن همین فیلمنامه، باید یک ایده، یک مفهوم پیدا کرد. و در اینجا توانایی مشاهده مهم است. شما می توانید از طریق مشاهده از زندگی ایده بگیرید. به هر حال، اگر دقت کنید، می توانید موضوعات زیادی را پیدا کنید. اما چگونه می‌توانید مراقب باشید، نگران نباشید، به مرور زمان به سراغ شما خواهد آمد.»

سردبیر پورتال citykey.net.

کلیشه ها، طنز

عزیزم 8 مارس بهت چی بدم؟ آنچه را که می خواهی انتخاب کن - یک گردنبند الماس، یک کت راسو، یک ویلا در ریویرای فرانسه؟... - عزیزم، فقط امشب و عشقت را به من بده. - حذف شد! - کارگردان اعلام کرد.

آموزش و پرورش

برای کار به عنوان کارگردان صحنه، باید تحصیلات تخصصی بالاتری کسب کنید.

تحصیل در سن پترزبورگ: سن پترزبورگ دانشگاه دولتی، ایالت روسیه دانشگاه تربیتیبه نام A.I Herzen، دانشگاه ایالتی سینما و تلویزیون سن پترزبورگ.

تحصیل در مسکو: دانشگاه دولتی مسکو به نام M.V.

این دستورالعمل به صورت خودکار ترجمه شده است. لطفا توجه داشته باشید که ترجمه خودکار 100٪ دقیق نیست، بنابراین ممکن است اشتباهات جزئی ترجمه در متن وجود داشته باشد.

پیشگفتار

0.1. سند از لحظه تصویب لازم الاجرا می شود.

0.2. توسعه دهنده سند: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. سند تایید شده است: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. بررسی دوره ای این سند در فواصل زمانی بیش از 3 سال انجام می شود.

1. مقررات عمومی

1.1. سمت "مدیر تلویزیون" متعلق به رده "حرفه ای ها" است.

1.2. شرایط صلاحیت - تکمیل تحصیلات عالی در رشته تحصیلی مربوطه (کارشناسی ارشد، متخصص). بدون نیاز به سابقه کار

1.3. می داند و در عمل اعمال می کند:
- قطعنامه ها، دستورالعمل ها، دستورات و سایر اسناد نظارتی نهادهای سطح بالاتر که الزامات سطح هنری برنامه های رادیویی را تعیین می کند.
- اطلاعات در مورد رویدادهای سیاسی اجتماعی، وضعیت و چشم انداز توسعه زندگی اقتصادی، علمی و فرهنگی در داخل و خارج از کشور.
- تجربه داخلی و خارجی پیشرفته در کارگردانی؛
- فرآیند خلاقانه و فناوری برای ایجاد برنامه های رادیویی؛
- مبانی قانون کار، اقتصاد، توصیه های روش شناختی برای تنظیم فعالیت های کارگران خلاق.
- قوانین و مقررات حفاظت از کار، بهداشت صنعتی و ایمنی آتش سوزی.

1.4. مدیر تلویزیون با حکم سازمان (بنگاه/موسسه) منصوب و عزل می شود.

1.5. کارگردان تلویزیون مستقیماً به __________ گزارش می دهد.

1.6. کارگردان تلویزیون کار را کارگردانی می کند _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. در زمان غیبت، مدیر تلویزیون با شخصی که طبق روال تعیین شده منصوب می شود، جایگزین می شود که حقوق مناسب را کسب می کند و مسئولیت انجام صحیح وظایف محوله را بر عهده دارد.

2. ویژگی های کار، وظایف و مسئولیت های شغلی

2.1. فرآیند خلاقانه و تولیدی ایجاد برنامه های رادیویی را مطابق با تقویم و طرح موضوعی پخش انجام می دهد.

2.2. در توسعه طرح موضوعی بخش (ویرایش) شرکت می کند.

2.3. اجرای مجموعه ای از کارها برای تهیه برنامه را تضمین می کند.

2.4. به تهیه وسایل فنی برای انتقال مناسب کمک می کند.

2.6. همراه با تیم خلاق، فیلمنامه کارگردان (کار) را توسعه می دهد، در حالی که به اندازه کافی قصد نویسنده را تفسیر می کند. پیش نویس برنامه زمانبندی تولید (برنامه تولید)، برآورد هزینه (محاسبه هزینه های اساسی) و ارائه آنها برای تصویب.

2.7. در توسعه راه حل های صوتی برای پخش شرکت می کند.

2.8. ترکیب مجریان و شرکت کنندگان اصلی برنامه ها را به ترتیب مقرر انتخاب و برای تصویب ارائه می کند.

2.9. تمرین، ضبط، ویرایش برنامه ها و پخش به موقع آنها را انجام می دهد.

2.10. در صورت لزوم، در کنترل از راه دور کار می کند.

2.11. انطباق با برنامه تولید، سازماندهی منطقی کار تیم خلاق و تیم کارکنان خدمات و استفاده اقتصادی از منابع فنی تخصیص یافته را تضمین می کند.

2.12. برنامه تمام شده را همراه با ویرایشگر ارسال می کند.

2.13. برگه های تمرین و حضور و غیاب و سایر اسناد مالی را امضا می کند.

2.14. مدیریت گروه خلاق و تیمی از کارکنان خدماتی که برنامه را ایجاد می کنند، فضای خلاقانه را در تیم حفظ می کند و برای بهبود انواع و اشکال گفتار تلاش می کند.

2.15. مقررات جاری مربوط به فعالیت های خود را می داند، درک می کند و اعمال می کند.

2.16. الزامات مقررات حمایت از کار را می داند و رعایت می کند محیط زیست، با استانداردها، روش ها و تکنیک های اجرای کار ایمن مطابقت دارد.

3. حقوق

3.1. مدیر تلویزیون حق دارد نسبت به پیشگیری و رفع موارد تخلف یا ناهماهنگی اقدام کند.

3.2. مدیر تلویزیون حق دارد از کلیه تضمین های اجتماعی مقرر در قانون برخوردار شود.

3.3. کارگردان تلویزیون حق دارد در انجام وظایف رسمی و اعمال حقوق خود تقاضای کمک کند.

3.4. مدیر تلویزیون حق دارد تقاضای ایجاد شرایط سازمانی و فنی لازم برای انجام وظایف رسمی و تأمین را داشته باشد. تجهیزات لازمو موجودی.

3.5. یک کارگردان تلویزیونی حق دارد با پیش نویس اسناد مربوط به فعالیت های خود آشنا شود.

3.6. مدیر تلویزیون حق درخواست و دریافت اسناد، مواد و اطلاعات لازم برای انجام وظایف رسمی و دستورات مدیریتی خود را دارد.

3.7. یک کارگردان تلویزیونی حق دارد صلاحیت حرفه ای خود را ارتقا دهد.

3.8. مدیر تلویزیون حق دارد کلیه تخلفات و ناهماهنگی های شناسایی شده در جریان فعالیت خود را گزارش و برای رفع آنها پیشنهاد دهد.

3.9. یک کارگردان تلویزیون حق دارد با اسنادی که حقوق و مسئولیت های سمت خود را مشخص می کند و معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شود.

4. مسئولیت پذیری

4.1. مدیر تلویزیون مسئول عدم انجام یا عدم انجام به موقع وظایف محول شده در این شرح وظایف و (یا) عدم استفاده از حقوق اعطا شده است.

4.2. مدیر تلویزیون مسئول عدم رعایت مقررات داخلی کار، حفاظت از کار، مقررات ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت در برابر آتش است.

4.3. مدیر تلویزیون مسئول افشای اطلاعات یک سازمان (شرکت/موسسه) است که یک اسرار تجاری است.

4.4. مسئولیت عدم رعایت یا عدم انجام صحیح الزامات اسناد نظارتی داخلی سازمان (بنگاه/موسسه) و دستورات قانونی مدیریت بر عهده مدیر تلویزیون است.

4.5. مدیر تلویزیون مسئول جرائمی است که در جریان فعالیت خود در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی جاری تعیین شده است.

4.6. مدیر تلویزیون مسئول ایجاد خسارت مادی به سازمان (موسسه / موسسه) در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی جاری است.

4.7. مدیر تلویزیون مسئول استفاده غیرقانونی از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده از آنها برای مقاصد شخصی است.

به معنی رسانه های جمعیسرگرمی در قالب فیلم، نمایش، نمایش، تولیدات تئاتر و مانند آن در زندگی ما جا افتاده است. اکنون حتی نمی توانیم تصور کنیم که اگر تلویزیون و تئاتر نبود چگونه زندگی می کردیم و خوش می گذراندیم. اما یک نفر با همه این تولیدات و فیلم ها می آید، فیلمنامه را توسعه می دهد و آنچه را که در بازی بازیگران برنامه ریزی شده بود تجسم می بخشد. این حرفه ای است که در این مقاله در مورد آن صحبت خواهیم کرد.

در هر فیلم، نمایش یا تولید، حرفه «کارگردان» ظاهر می شود. شرح شغل خاصی در زیر نام مرموز پنهان شده است. اگرچه فردی که از صنعت فیلمسازی دور است، فهرست اقدامات کارگردان را کاملاً مبهم درک می کند. یا شاید اصلاً او را نمایندگی نمی کند. خب، کارگردانی چه نوع حرفه ای است؟

در واقع کارگردان مهمترین فرد فیلم است که بازی، حضور و نوع صحنه، کیفیت فیلم، انتخاب درست بازیگران، ترکیب فیلمنامه نویسان، صداپیشگی، جلوه های ویژه روی اوست. ، و غیره بستگی دارد. حرفه «کارگردان» شامل ارتباط مستمر و مدیریت بسیاری از افراد است. بدون او، هرج و مرج و سوء تفاهم کامل بین افراد در سایت به وجود می آمد.

حرفه "کارگردان": شرح

این حرفه بسیار پیچیده، بزرگ و در عین حال هیجان انگیز است. کارگردان را می توان با رهبر ارکستر مقایسه کرد. این اوست که اقدامات همه متخصصانی را که در مجموعه هستند هدایت می کند. وظیفه او دستیابی به بهره وری در تعاملات افراد، هماهنگ کردن توالی و ضرورت انجام وظایف مختلف، انتقال به کارکنان خلاق است که دقیقاً از چه کسی خواسته می شود و مهمتر از همه - در چه چارچوب زمانی و در چه شکلی. حرفه «کارگردانی» در عرصه سینما و تولیدات نمایشی مهم ترین است. به لطف این افراد است که شاهکارهای واقعاً هیجان انگیز و جذاب سینما و تولیدات جهان در معرض دید ما قرار می گیرد.

تاریخچه این حرفه

تاریخچه حرفه «کارگردان» آنقدر طولانی نیست که ممکن است تصور شود. فقط در نیمه دوم قرن نوزدهم ظاهر شد. پیش از این چنین جایگاهی وجود نداشت. به نظر می رسد، تئاترها در آن زمان چگونه کار می کردند؟ در آن روزها اجراها یا توسط خود نویسندگان آثار و یا توسط گروه بازیگری با هم روی صحنه می رفت. نیاز به کارگردان با افزایش تعداد سالن ها و همچنین با ظهور صنعت سینما ظاهر شد.

تقاضا برای این حرفه

حرفه «کارگردان فیلم» یکی از معتبرترین حرفه های حال حاضر است. برای حضور در پرده های بزرگ، کار بر روی فیلم هایی که متعاقباً توسط میلیون ها نفر دیده می شود - رویای گرامیبسیاری از افرادی که زندگی خود را با کارگردانی مرتبط کردند. با این حال، همه نمی توانند واقعاً به چنین ارتفاعاتی برسند. در حال حاضر، یک کارگردان می تواند نه تنها به تدوین فیلم بپردازد، بلکه همچنین می تواند تعطیلات و کنسرت های مختلف را همراهی کند، نمایشنامه ها را در تئاتر روی صحنه ببرد، با گروهی از انیماتورها کار کند و غیره. بنابراین، می توان گفت که تقاضا متوسط ​​است. در سینمای بزرگ تقریباً هیچ وجود ندارد و در محافل بسیار متواضع به اندازه کافی وجود دارد، اما افرادی که هر از گاهی و حتی با دستمزد ناچیز حاضر به کار هستند، به اندازه کافی وجود ندارد.

ویژگی های انسانی

به منظور عبور از موقعیت خوبدر این حرفه فرد باید مجموعه ای از ویژگی های انسانی خاص را داشته باشد. حرفه «تدوین فیلم و کارگردانی تئاتر» منحصراً خلاقانه است. یک کارگردان نامزد باید حس زیبایی استثنایی داشته باشد. بازی بازیگران را به یک سطح عالی برسانید، اجزای موقت تولید را احساس کنید، ببینید به چه افکت های اضافی و اصلی نیاز است، نورپردازی، توالی اعمال و .... کارگردان باید تصویر را به صورت یکپارچه و در عین حال به صورت جزئی ببیند تا از هیچ جزئیات مهمی غافل نشود. علاوه بر این، مهارت های ارتباطی باید به خوبی توسعه یابد. با این حال، باید دائماً با تعداد زیادی از بیشترین ها کار کنید افراد مختلف، وظایف خود را برای آنها توضیح دهید، رویکردی برای همه پیدا کنید.

مهارت ها و توانایی های کارگردان

شما می توانید حرفه کارگردانی را در کالج ها، آکادمی ها، دانشگاه ها، موسسات فرهنگی و سینمایی بیاموزید. حداقل یکی از آنها در هر شهری فرصت یادگیری این هنر را فراهم می کند. حرفه «کارگردان تئاتر و فیلم» مستلزم دانش عالی هم خارجی و هم ملی، مدرن و تاریخی است. کارگردان باید ژانرها را درک کند و بتواند افکار خود را چه به صورت شفاهی و چه به صورت نوشتاری به درستی بیان کند. سخنرانی توسعه یافته و گفتار شایسته مهم است. هیچ کارگردانی بدون داده های رهبری نمی تواند به چیزی در این زمینه دست یابد. تخیل، دیدگاه گسترده، هنرمندی شخصی، توانایی گرفتن سریع غیرمنتظره ترین تصمیمات - همه اینها باید توسط یک کارگردان باشد. ویژگی های این حرفه نیاز به بهبود مداوم این داده ها دارد.

مسئولیت های کارگردان

این شخص مسئول انتخاب فیلمنامه، خواندن و تصحیح آن است. وظایف او شامل همکاری با فیلمنامه نویسان و تهیه کنندگان و یافتن بودجه برای اقتباس فیلم است. کارگردان" و "کارگردان فیلم" به معنای مشارکت مستقیم در تولید و سازماندهی یک فیلم اقتباسی یا اجرای تئاتر است که این افراد نامزدهای مناسبی را برای یک نقش خاص انتخاب می کنند و با آنها وقت می گذرانند. کارهای مقدماتی، ماهیت نقش آینده، تفاوت های ظریف بازی را توضیح دهید، زمان فیلمبرداری و تمرین را تعیین کنید. در مرحله پایانی، مسئولیت کارگردان شامل بررسی سطح مناسب در تمام مراحل کار است. او باید از کیفیت صدا، نور، موسیقی، تزئینات، کار استایلیست ها و غیره مطمئن شود. کارگردان مهم ترین همکار در بین تمام نمایندگان سر صحنه است. علاوه بر این، او یک سازمان دهنده، مدیر و مدیر است. از جمله وظایف او می‌توان به ترویج خلاقیت، تبلیغات و فروش به سینما یا تئاتر اشاره کرد. بدون مشارکت فعال او، هیچ کس هرگز در مورد شاهکار جدید نخواهد شنید.

معروف ترین دانشگاه ها

تقریباً تمام کارگردانان روسی فارغ التحصیل دو دانشگاه معروف مسکو هستند. این همه روسی است موسسه دولتیفیلمبرداری به نام S.A. Gerasimova (VGIK) و این دو دانشگاه افراد خلاق و با استعداد زیادی را تولید کرده اند. رسیدن به آنجا بسیار سخت است. و به احتمال زیاد، شما مجبور خواهید بود به صورت پولی تحصیل کنید. مکان های بودجه ایفقط 5-8 ارائه شده است. اما دیدگاهی که داده ها به دانش آموزان خود می دهد موسسات آموزشی، ارزش پولی را دارند که باید برای آموزش بپردازید. تحصیلات و شهرت مکانی که در آن دریافت شد، لحظه بسیار مهمی در حرفه یک فرد عمومی است.

جوانب مثبت و منفی کارگردانی

کار یک کارگردان کاملاً پر زحمت است و نیاز به فداکاری کامل یک شخص دارد. برای رسیدن به یک موقعیت کم و بیش رشک برانگیز باید کار زیادی کنید. گاهی حتی برای روزهای متوالی. به دنبال فرصت ها باشید، تماس های مفیدی پیدا کنید و برقرار کنید، همزمان با افراد زیادی ارتباط برقرار کنید افراد مناسب. علاوه بر این، شما باید احساسات زیادی را سرمایه گذاری کنید و احساسات خودبه فرآیند خلاقیت و فرآیند انتقال دیدگاه خود به اطرافیانتان. شما باید خیلی کار کنید، برای مدت طولانی، مداوم و نه همیشه با دستمزد خوب. برای به دست آوردن یک پروژه خوب ممکن است مجبور شوید چندین مسابقه رایگان را پشت سر بگذارید. اما در صورت تحقق این برنامه، احترام، جایگاه در جامعه و جنبه مادی موضوع از بین نمی رود.

انتظارات حقوق

شما می توانید کار خود را با بسته به هزینه کل پروژه شروع کنید، دستمزد دستیاران از بیست هزار تا چهل متغیر است. مدیران و تولید کنندگان کنفرانس ها و نمایشگاه های مختلف در مقیاس بزرگ، ارائه های مختلف برای تعداد زیادیشرکت کنندگان می توانند حقوقی از هفتاد تا دویست هزار روبل در هر پروژه دریافت کنند.

تخمین میانگین حقوق برای این حرفه بسیار دشوار است. کارگردان‌های موفق می‌توانند میلیون‌ها دلار برای فیلم‌هایشان به‌دست بیاورند، و نمایندگان صنعت معمولی که در فیلم‌ها و تولیدات کم‌هزینه شرکت دارند، واقعاً می‌توانند برای چند پنی کار کنند. در تئاتر، کارگردان می تواند یا درصدی از درآمد کل اجرا را دریافت کند یا دستمزد مشخصی را دریافت کند. معمولاً حقوق در چنین مواردی از سی و پنج تا پنجاه هزار روبل در ماه متغیر است. نرخ بهره ممکن است مطلوب تر باشد، اما ثبات را نوید نمی دهد.